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実際に転職した人に理由、きっかけを執筆頂きました!【アンケート調査300件記載】

投稿日:

転職しようと考えたことは誰にでも一度はあると思います。

そこで実際に転職した人に「転職した理由、きっかけ」をアンケート調査してみました!

今回協力頂いたのはクラウドワークスさんです。クラウドワークスさんでアンケート募集させて頂きました(もちろん回答いただいた方々には報酬をお支払いしています!)

アンケート件数:300件

記載事項:転職した時の年齢、年収、職種

それではさっそく300件ご覧ください。

アンケート回答一覧

最初の仕事は,大手の製造業でした。高校の時の就活だったので,大手に入ればいいと軽い気持ちでした。5年がたちこの仕事がやりたかったのかと考える様になりました。そんなときに,ニュースで,IT業界が魏従者が不足している事を知りました。プログラムは中学の時から趣味で遊んでました。このニュースを見て,プログラマーになりことにしました。かなりちゅとで週y測活動はくろうしましたが,何とか就職できました。 30歳 450万円 プログラマー
高校卒業後に就職した大手企業の子会社に就職しましたが、仕事内容的に満足でも、お昼休みも取れず夜も遅く残業もつかない。給与は安く、ボーナス査定も達成率しか見ていない為、矛盾だらけで所長に訴えてもダメで辞めました。 20歳 350万 カスタマーエンジニア
会社の業績不振が転職理由です。経営陣が親会社から来て、現場知らずでかっこのいいことばかり言っていて、現場は無視。双方ともにゆくないです。それに加え、自分の仕事も、長年やってきた専門の仕事とは異なり、このまま定年で終わりそうです。そして、その若手社員の知識・経験の少なさに対して、学ぶ姿勢の欠如。これは倒産目ざして一直線です。会社に夢も希望もありません。こんなところで、雇用延長してまで働きたいとは思いません。 58歳、1000万円、人事部門
職場での人間関係が最悪で、この先何十年も永く勤めていく事に不安を感じたから。社内競争が非常に激しく、お互い潰しあっていくような最悪の環境でした。更に残業や休日出勤も多く、たまの休みにも電話がかかってきたり、社内メールに返信を強いられたりと心休まる時間はありませんでした。 41歳、350万円、営業
今の会社は残業を多くする人が仕事が出来、偉いと言われています。これから自分が歩む道を考えていると、家庭に入りますながらの両立は不可能なので転職を考えてます。家庭を持っている人は皆辞めて行くような職場なので働きにくいです。 31歳、250万円、事務員
院長の診療方針に賛同できなくて、それがストレスで体調を崩しそうだったので転職をしました。仕事に行く度に毎日イライラして、言ってる事とやってる事が全く違う院長の事が本当に大嫌いで、仕事のやりがいを感じられなかったからです。 34歳、220万円、歯科助手
仕事内容に比べて給料があまりにも低すぎたからです。昇給することもほとんどなく、昇給する割合も非常に少なかったです。さらに、自分が入社した数年後に新入社員は数年間自動昇給になり、自分と給料が逆転したのでやる気がなくなり、転職を考えました。 25歳、250万、営業
両親の介護のためです。プロに任せる(ある程度はそうしなければならないかと思いますが)よりも、親が子供である私にそれを臨んでいるからです。気をつかって頼みたいことを頼めないという気持ちが親にはあるようです。 55歳くらいに転職予定、500万円、講師
現在40歳ですが、転職している理由は現在の収入に不満があるからです。独身ならば何とかやっていける金額ですが、子供が3人いて、年内に離婚を考えています。そのため、今の収入では将来的な不安が多いからです。あと3万…と思うのですが、今の会社では期待できないので。 まだ転職していません
上司とそりが合わず、精神的にしんどかったことと、現場がちょうど終了したタイミングが一致ししたため、次の現場を探す前にこちらから退職を願い出た。理由もちょうど会社都合としてくれたので失業保険の条件も良かったため 38歳、450万、IT
仕事内容自体にはあまり嫌いなことをやっているわけではありませんので不満はありませんが、契約社員であることと会社側は1円でも安くこき使いたいという主旨の発言をしたので、これ以上いても自分の立場は悪くなる一方だと確信し、早期脱出を希望するようになりました。 42歳・250万円・塗料製造工
転職当時の前職の業界が全般的に不況で、かつ、在籍会社は完全週休二日制だったが、業務上、毎週土曜はほぼ休日出勤、時期によっては日曜日も出勤・夜間もありだったため、この業界で仕事を続けることに対して、業界の将来性、年齢を重ねることで体力的にも厳しくなること、家族との時間がなかなか取れないことに不安・不満を抱いたため、転職を考えました。 転職時33歳、年収600万円、営業職(建設業界)
今の仕事に情熱がわかず、このまま定年を迎えたくはないという気持ちと、環境を変えて異業種に勤めることで自分の可能性を試して見たいと思うから。また今の会社の将来性に対する不安と、先に定年を迎えた上司の処遇にも 納得がいかなかったから。
県外で正社員として就職していました。通勤に1時間半ほどかかっていたため、家には帰って寝るだけの状態でした。そのせいで親とも関係が悪くなり、夜ご飯の時間や寝る時間が遅くなってしまうこともあり、体調を崩し始めたため、思い切って転職を決めました。今は地元企業で派遣社員です。収入は減ってしまいましたが、全然後悔していません!毎日楽しいです。 24歳 250万円 アパレル
子供が大きくなり、手間かからなくなったことから、フルタイムで働けるようになりました。子供の進学のために少しでも家計を助けられるよう、資格を取得して長く勤められる職に就こうと思いました。年齢的にも体力を使う仕事よりデスクワークのほうがよいと思ったので。 34歳、90万、清掃業
高齢者の介護施設で栄養士として働いていましたが、主に施設に1人しかいなかったので、自分のやり方が正しいのか、何をしたら良いのかがわからなくなってしまいました。また、子供の離乳食関係の仕事に興味を持ち始めたので保育園等で働きたいと思い職場を探しています。 27歳、300万、栄養士
前職は大手企業の工場内で水栓金具の検査や包装をしていました。私はライン作業だったのですが、仕事が早いということで次から次に仕事を任せられていました。任せられたことに応えたくて休憩時間も削って作業をしていたのですが、精神的にも体力的にも限界がきて辞めました。 34歳 製造業
中途採用で入社した現職。自分から希望しない限り他部署への異動は無い会社と聞いて入社したが、入社三年目に人手が足りなくなったからと事務職から開発職へ異動。全く関連性の無い職種異動で当初は右も左もさっぱり分からず。人事には人が見つかるまでの期間限定措置と言われたのに、以後二年間開発職のまま。更に事務職の際についていた資格手当が開発職では関係の無い資格扱いになり年収もダウン。業務も給与も魅力的ではなくなり転職を決意 39歳 女 IT技術職
転職を考えたのは、経営者に将来ビジョンが全くないことと、「従業員の幸せを願う」ということだけを考えているが「幸せ」とは経営者としてはどのようなことを想定しているのかを聞いても全く答えられず、具体性がないことがあった。また、経営に対しての社員への指示についても同じ内容であっても2時間後には先ほどとは違う指示を行ったり、その前の指示の内容について覚えていないことを主張し、その責任を指示をした社員に押し付けて困惑させることが日常茶飯事であった。それにより社員が困惑して社員の動きがここバラバラになったり、意味もなく外出して会社に居たくないという人が多発したいして、統率が取れない状態であった。さらには、この状態が取引会社にも漏れて、会社の信用も失墜してしまっていた。これによりこの会社に将来はないと思い、転職をめざした。 47歳、600万円、スタッフぶもん
仕事内容や人間関係には不満はなかったので長年働いていましたが、給料が安く昇給も見込めませんでした。将来のことを考えると不安になりました。少しでも貯蓄を増やしたいと節約したりしましたが、収入が少ないのでさほど効果はありませんでした。そこで転職を決意しました。 37歳 260万円 事務職
経営者の自宅兼仕事場になっており、生活臭がきつすぎる。また経営者からのパワハラや気分によって怒鳴り散らされる事がストレスになっている。少ない人数での仕事をしているため、求人してほしいと訴えるが全く相手にしてもらえず、身体が限界まで働くしかないと思っている。 27歳、350万円、福祉関係
フリーターで日払いのバイトをずっとしていたのですが、バイト先が閉鎖になりこのままじゃダメだと就職活動を始めました。何がしたいのかよくわからぬまま地元や都内で仕事を探したり派遣会社に登録をして販売の仕事に就きました。 25歳、300万、販売
出産を機に転職を考えています。10年程同じ職場に勤めましたが、徐々に家賃手当や交通費、残業代などが削られていき、入社時の条件と変わってしまいました。また家族経営に近い閉鎖的な事務のため、目を付けられると賞与や昇給額が減額される、というパワーハラスメントが横行しています。部署のスタッフの雰囲気が良く、目を付けられなければ大きな問題なく働ける職場でした。しかし妊娠したスタッフへの事務からのマタニティハラスメントがあることは聞いていましたが、実際に自分が妊娠してみると、産休育休の書類一枚もらうにも嫌味を言われてしまい、つらいものがあります。今後の職場復帰やいずれ2人目も授かりたい、と考えると、今の職場では不安が残ります。今は育休手当のため、経済的にも辞めることは難しいですが、今から転職を考え、育休空けに円滑に転職ができればと考えています。 31歳、400万円
それまでいた部署と違う部署に移動され、今までは一般の方と接する仕事だったのが社労士の方の話を聞き書類を作成するという対面での仕事で焦ってしまい、焦れば焦るほど空回りし出来ない仕事を与えられ仕事場所での居場所もなくなり、精神的に追い詰められ食事することもできなくなり一ヶ月で7キロ減ってしまい、病院でパニック障害と診断され仕事を続けることが出来なくなりました。 54歳
派遣社員だったのですが、正社員より重要な仕事を任されていました。それにも関わらず、時給は3年間上がらず、収入は出来高(祝日や年末年始、夏休みは欠勤扱い)で、ボーナスも交通費もなしという、仕事に見合っていない状況がとても耐えられなかったため、正社員での仕事を探し、転職しました。 43歳、230万円、経理事務
店舗勤務でした。異動がかなり頻繁で気持ち的にもいつ異動命令がくだるかわからない状態が落ち着かないでいました。同じ年齢の収入としても負担に見合うお給料はいただけていないことが割りに合わないと不満に思っていました。 30歳 250万 接客業
当時は都内一人暮らしで販売職をしていましたが、留学またはワーキングホリデーに行くのが夢でした。新卒で入社し給与もあまり高くなく、生活費にほとんどお金が消えていくため貯金ができずこのままではずっと行けないままだと思い安定して給与が貯められるように転職をしました。 25歳、220万、販売
求人で見た内容と実際に働いてみて、勤務時間や待遇面で全くといっていい程、求人に書かれた内容とは違っていました。残業代もつかず有給休暇もありませんでした。15日間連続で出勤することがあり、職場の責任者に不満を言いましたか受け入れてもらえず、それがきっかけで転職をしました。 38歳・280万円・医療食関係の販売
私が転職した理由は先が見えないことからでした。給与も上がる気配がなく、ボーナスもない。異動の希望を出しても通らず、上司が変わってから仕事がやりにくくなってしまった。有給休暇も使えず公休もまともにとれなかったから。 42歳、年収320万、ファッション販売員
収入アップの期待が出来ない、やりがいもない、残業すれば収入アップができないこともないが一日12時間労働。仕事を生活の為と10数年勤務しましたが、年齢的に最後の転職と思い、やりがいがあり給料アップが確実に期待できる仕事がみつかった為転職に至りました。 39歳・300万・事務職から800万・営業職へ転職
新しい介護施設だということで、オープン前からチラシ配りや施設内改装に携わっていたものの企業理念が理想とは、全く違う理想から程遠い感じで新しい方が就職しても育つようにサポートをつけてあげれたらしっかり業務も出きるようになるはずなのに理想ばかりを押し付けて手元の基本業務が疎かになったり、そんな状態でまた研修に行かせたりと何が大事でとか言う前に可笑しいことばかりで、危険リスクが高い職場になってしまいました。企業理念はあるけれど、理想と現実の違いからしかも上の言うことは、必ず間違っていても意見など言ったとしても通らず、そのままにされてました。挙げ句のはてにそんなこと言っていたのかと話を聞いてくれてなかったことがわかったりしました。全然したの言うことを本気で聞いてくれてない組織だったので辞めました。 38歳、230万、看護師
何度か転職を経験しています。様々な仕事を経験しましたが、仕事内容や人間関係、環境などどれも自分に合ってない気がしてしまったためです。長く続けられる仕事はあるはずだと思い、すぐにでも環境を変えたいと転職を決意しました。 ①25歳/350万/接客、②27歳/200万/テレフォンオペレーター
残業が比較的多いのに残業代が1か月で10時間分しかつかない為。また9時始業だが、8時30分に出社していないと怒られる。産休はとれる人ととれない人がいて、とれても半年ほどしか休めず、今後結婚して子供を産むことなどを考えると働き続けることが難しい為 26歳 350万円 営業事務職
大卒で入社したのですが、配属された部署では高卒が幅を利かせていましたことと、大卒は過度の仕事をこなすのは当たり前だという風潮があり、つぶれた人も多いと聞いていました。自分は頑張ったのですが、深夜に及ぶ残業で体力を消耗していまい、転職にいたりました。 31歳、300万円、営業
中規模の学習塾の講師をしていたのですが、大規模な全国展開している塾が地方にまでどんどん進出してきており、会社の将来性が心配でした。また、他の塾で専任講師をしている人に相談したところ、「塾講師は一生する仕事ではない」と言われて、転職を決意しました。 25歳、380万円、塾講師
転職しようとした理由は、当時勤めていた会社の給与が少なく、貯金も出来なかったため、将来性がないことでした。そんな中、客先のメーカーより、お話があり、給与も、待遇も良いことから転職することになりました。 31歳、600万円、エンジニア
当時26歳、派遣社員で営業事務職を3年ほど経験していました。ちょうど離婚も成立し、独り身になって今後の自分の生活や興味あることは何かを考えた結果、海外で生活をしてみたいと思い立ち、海外の求人を探しました。また職種も営業事務とは離れ、今後の役に立つような仕事を探して転職しました。 26歳、300万、営業事務
以前テーマパークのトイレなどの清掃をやっていたのですが、黙々と掃除をしていればいいと思っていたら利用する人が多すぎて、色々聞かれたりして疲れてしまいました。元々人見知りなので人と関わるのが苦手だったので尚更でした。また、バックヤードに戻っても従業員が多くてガヤガヤしていて苦痛でした。2年ほど働いたのですが結局辞めてしまいました。 23歳、150万円、清掃業
社内の人間関係が良くなく、適応障害となりました。どうしても今の会社での復職は考えられなかったため、転職エージェントに登録し、転職活動を行いました。無事、3ヶ月後に転職先が見つかり、元の会社は退職しました。 23歳、390万、経理
収入が少なかったことと、キャリアアップしたいと思うようになったので。また新人の定着率が悪く、アルバイトや派遣社員を雇ってもクセのある人や業務に支障が出るような人が残り、いい人ほどすぐに辞めてしまう環境になり悪循環になっていたため。職場の引越しが大きなきっかけとなり退職・転職できた。 30歳、200万円、事務
会社都合の金融商品を、お客さまに売りつけ、最終的にはお客さま自身が選んだという形式になっており、形の上ではこちらに非がないようになっているものの、お客さまが損失を抱えて困っている姿を見るのに、自己嫌悪を抱くようになってきたから。 30歳、400万円、営業
昔ながらの考えをもつ親会社からの出向車が経営陣で、女性に対する考えが閉鎖的。だんせいは年齢と共に昇進し給料もあがるが、女性はお茶汲みコピーとりの事務員と考えられていて、なかなか評価されない。男女差別を感じてモチベーションが下がるから転職活動を始めた。 39歳 480万円 人事職
結婚を機に転職しました。福祉関係の仕事をしていましたが、施設利用者と経営陣の板挟みのような状態で精神的に非常にしんどく、結婚をしなくても辞めたかったのもあります。万年人材不足な職場なのに給与は最低賃金にも満たないくらいで、上司はうつ病になって辞めました。 30歳、250万、事務
兵庫の事務所が閉鎖され、近くの神戸勤務になるはずが、どうしても大阪に来て欲しいと言われ行く事に。ただ、住む所は用意して貰えなかったので渋々実家から1時間半かけて通勤する事になったのです。交通費は出してくれたのですが、税金まで余分に取られてしまったのです。元々少なかった給料が更に減った事になります。どうしても我慢できなかったので、昇給を申し出たのですが、答えは「相談された件は無理。」と言われました。別に相談していません。申請したんです。更に、後日部長から言われたのは、「給料の件は置いといて辞めるのを辞めないか」でした。その言葉を聞いた瞬間、心が決まりました。そして、1ヶ月後転職しました。 29歳 300万円 事務・経理
経営状態の悪さ、不安定さに加え、同族企業で身内の人間以外は出世しない、給与も上がらない、ボーナスも1か月分しかなく、全く将来性がなく不安感しかなった状態でした。その頃バブル期がやって来てどこの企業も人を探している状態でしたのこの期はないと転職しました。 31歳、350万円、営業事務
給料が安いから。この一言に尽きます。今現在パートタイムで雇用されていますが、仕事内容が正社員の人とまったく変わりません。むしろ会社に長く在籍している分いろいろ責任ある仕事もあります。ですがお給料は時給換算でボーナスもないからです 年齢 42歳 年収 150万円 事務職
転職理由は、職場の人間関係の悪化、それに伴い体調を崩した事です。管理職や上司からはパワハラ、女性の上司からは若さへの嫉妬、妬み、嫉み。何をやっても認められず、自分が自分でなくなりはじめ、体調を崩しました。最初は、私が頑張ればいいんだ、と思い「これからも頑張りますので、ご指導よろしくお願いします。」と言っていましたが、あるとき女性の上司から「へぇ?続けることにしたんだ、まあ頑張って」と言われたことを境に、こんな人たちに負けるものか、と立ち向かいました。やってもやってもダメ出しばかり、自分たちの思い通りにならないと攻撃するばかり。そんな職場に嫌気が差して辞職しました。 22際、330万円、小学校教諭
やはりお給料が少ない事が1番の理由です。私は、派遣社員なので、仕事内容は同じなのに収入に差があるのは悲しいし、やる気も失せます。まだ今なら正社員になれる可能性が高いのでは、と考え転職を考えています。仕事を続けながら、ハローワークに通っています。 今現在28歳。200万円。事務。
印刷会社で勤務していましたが、会社もですが業界自体がどんどん縮小していくなかで、この会社でこの業界で定年まであと30数年やっていけるか不安で転職を決意しました。実際、給与も3年ぐらい上がらず賞与もどんどん減り最終的になくなったのが決定的な理由です。 33歳、360万円、企画営業
派遣社員として仕事を始めて3年程になりますが、負担も少なく割と条件にあった仕事ですが、平日休みのため子供と休みが合わないことが今後コミュニケーション不足になるのでは!?と思うようになってきたので、土日休みの安定した仕事への転職を考えています。 27歳330万円サービス業、34歳270万円事務
現在勤めている職場の人間関係がギスギスしていて、働きにくいと感じ、出勤前に腹痛になるので転職を決意しました。仕事の量も多く、成果をあげないといけないプレッシャーによるストレスが大きくて、新しい職場を探しました。 22歳 300万 製造業
販売の仕事をしている。自分なりに頑張って結果を出してきたと思っていたのに、異動先は全くやりがいのない前職場と違って数字も小さい、とても暇なところ。会社も内部が変わりコミニケーションも取りづらく、自分の意見も言えなくなっている。 まだ転職してない、現在54歳。販売職
鬱病的要素を持った上司が異動してきて全く仕事をせず、部下達に仕事をさせて自分はネットサーフィンや個人メールのやり取りばかりしていました。その結果、私自身がメンタルシックに罹り、退職、転職せざるを得ませんでした。 45歳、800万円、事務職
転職理由は離婚です。子供と二人生活をして行くのに収入が多いに越した事はないと思いました。これから高校進学でお金がかかる為。修学旅行やら車の免許取り消し取得やらモロモロお金が必要だと思い転職をしました。 37歳、250万円、介護職員
転職理由は今の仕事に楽しさを感じられないこと、自分自身の視野を広げさらに知識を深めステップアップするためです。仕事上、年齢を重ねていけばいつか自分自身が上に立たなければならなくなると思うので、責任をとれる人間になり、守るべきものを守る力をつけるためです。 36歳、350万円、介護職(ケアマネジャー)
今勤めている会社の給料がかなり少ない。まず、基本給が15万円で毎年1千円しかあがらない。その代わりに能力ポイント給というのがあがるが、基本給がまったく変わらない為、ボーナスが少なすぎる。役職手当も3万程度しか貰えなく、残業代が役職につくともらえない為、役職がつく前の方が稼げた。退職金ももらえなく、ここにずっといてもしょうがないと思った為、転職を決意しました。 まだ転職活動中
大学院の修士課程まで卒業したのですが、希望する職種に付けず契約社員として全く異なる職種で働いていました。しかしどうしても大学院までで勉強した内容で仕事がしたく、契約社員として働きながら研究職か大学院で勉強した微生物検査をするような仕事を探しました。また契約社員の時は給与が安かったので、奨学金の返済も大変だった、という金銭的な理由もありました。結果として中途採用で成分検査や微生物検査をするような希望の職種に就くことが出来ました。 27歳、300万円、接客業
週休2日のはずが、土日も出勤そして毎月の残業が80?100時間を超えることが当たり前になり、体調不良が続くようになりました。家族と過ごす時間まで減ってしまい、『安月給で最低賃金でのくせにここまで身を粉にして働く必要はあるのか』と苛々が募り、転職を決意しました。終いには退職金まで踏み倒され、ろくでもない会社でした。 28歳 160万 事務
「暇に疲れた」からです。周りからは「座ってるだけでお給料もらえて、休みもしっかりあっていいじゃん」と言われますが、本当に暇なんです。1時間ごとに立ち上がったりしたとしても、一つの椅子に約8時間座りっぱなし。仕事・作業は無し。起きている大半の時間を会社で過ごすというのに、これでは人生もったいない!と思い転職活動中です。どうせ働くなら、楽しく働きたいです。 現在31歳。転職当時は29歳、求人広告の代理店、月収14万+残業代(実測)、賞与・ボーナスほぼ無し(5万とかでした)。
現在会社員。入社28年の管理職。転職検討中ですが、検討理由は給与減少が主な理由です。取引先工場移転ため、売上減少に伴うリストラの一環でした。雇用人数を減らすか給与減少のどちらかの選択肢を迫られましたが、会社が下した結論は雇用人数を減らさず、全員の給与を減らす事でした。 48歳、520万円、営業職
収入が低くて、漠然と将来が不安になったこと。19歳から務めていたが昇給しないことに、求人内容と違うと上司に伝えたが目に見えないけど上がってるんだよ、と言われた。目に見えなかったら意味がないし、あり得ない。交通費は支給されたが、地図上の直線距離だった。実測距離じゃないし片道分だったので、それだけで赤字だった。 25歳、280万円、一般事務
営業の仕事をしていましたが、自分の販売している製品の誇りを持てなくなり愛せなくなってしまった為に退職を決意しました。また、以前より一度海外で生活してみたい、働いてみたいという夢があり、就労がしやすいワーキングホリデーの制度が使える年齢制限ギリギリのタイミングで退職をしました。現在はこの制度を利用し、海外の語学学校に通っています。この際、現地のリゾートホテルなどで働きながら接客英語を学び、東京オリンピックを控える日本で帰国後の仕事に活かしたいと思っています。 30際
残業ほぼなしと聞いていたが、昼休みなど削って休みなく働いても残業を遅くまですることが多かったからです。また、同じことをする立場の人がいない体制で、休むと自分でなんとかカバーしなければならず、何度体制変更を依頼しても変わらなかったため。 36歳、300万円、事務
3年目の先輩の給料を聞いたときに同じだったというのと、マネージャーの給料が30万なかったというのが、1番の理由です。あとは13時間休憩なしや、「死ね」と言われるなどのパワハラに近いことが行われていたため辞めることにしました。 22歳 250万程度 ホテルマン
夜勤があるのに給料が見合わないし、女性ばかりの職場の派閥争いに疲弊し、若いのに腰痛持ちになったし、カレンダー通りに休めて日勤の職場に転職したかったからです。この職場では出会いもなく、一人暮らしがきつくて実家に戻りたかったからです。 25歳、250万、介護職
前職は営業でルートセールスをしていまして、営業成績のノルマがもちろんありました。同業他社も多く人とのつながりが大事な業界です。ある時会社が2つに分かれてしまいました。役職に就いていた方ができる営業マンを連れて会社を立ち上げた為、残った方の会社はまもなく成績が下がっていきました。入社2年ほどであった私にその状況を打開する術はなく、先行き不安と見込んで退社致しました。 26歳 300万円 営業
私が転職した理由は会社都合による退職を余儀なくされたからです。年齢や職歴からして転職はかなり厳しいと考えていましたのでかなり粘り強く労働組合とともに交渉してきましたが、最終的に裏切って会社側に寝返りや辞める選択肢しかありませんでした。 42歳、300万円、現場作業員(フォークリフトオペレーター)
忙しいときは毎日、終電直前まで勤務、また休日出勤も多かったからです。もともとあまり体が丈夫ではないのに長時間労働をしたせいで、体調も壊したという理由もあります。給料は少なくても良いから、もう少し労働時間が少ない仕事が良いと思い、転職しました。 29歳
30代前半の時に転職しました。学校卒業後、20代前半から働いていた会社でした。仕事内容は製造業で、製造の現場を経て品質保証の仕事ををしていました。転職しようと思った理由は、自分がこの仕事に向いていないと思ったことでした。職場環境が悪かったのです。品質保証の中でも部品計測の仕事をしていたのですが、測定用機器の載せてある台が周囲の振動で揺れるので、これでは正確に測れないと上司に何度か訴えたものの、全く取り合ってもらえず、それが積み重なって自分の測定値に自信が持てなくなり、この仕事には向いていないと思うに至りました。ちなみにその後は、職安の学校へ行き、また別の会社で働きました。 31歳 270万円、事務(品質保証)
以前は、内資メーカーが顧客であったが、外資メーカーの参入により業界がグローバル化に移行してきた。そのため、自身自身も英語の能力を本格的に磨く必要があったため、海外で数か月間語学留学することにしました。 550万円
結婚を機に、現在の住まいへ引っ越し、就職した会社は第三セクターでした。市の観光施設を主とした経営委託業務であり、来客数の多い土日祝日は出勤が必要でした。当時の私には、勤務3年目に長男を出産。一年の育児休暇を経て、職場復帰をしました。その2年後、別の部署への人事異動があり、より休みを取れないハードな部署で勤務をしました。嫁ぎ先は農家であり、職場の繁忙期と家業の繁忙期が重なり、GWやお盆休み、年末年始など保育園が機能しない期間に、長男を保育することができないため、また第2子を授かるための治療等も考え、転職を決意しました。 33歳、144万円、営業事務
上京したときに転職を考えた。慣れない環境、厳しい職場、同期とは休みがまったく合わずストレスが溜まるばかり。失敗すれば店の前の道路に呼ばれお説教、裏ではコンテナを蹴ってキレる上司、頑張ろうと思えなかった。病院で軽い鬱と診断されて、もう辞めようと決心した。 21歳、250万円、ショップ店員
まず、家から仕事場までの通勤時間が1時間かかり、始業時間が9時からで早番の時は7時出勤、遅番の終業時間が19時なので、子供が小学生になり、夏休みなどの長期休みのときの学校の開始時刻が8時からなので、仕事に間に合わない。そのため家から近い距離で仕事を変えました。 32歳 300万 保育士
仕事に対して必要最低限の努力しか行わない自分に、物足りなさを感じ続けたこと、これが転職の最大の理由です。会社の給与、福利厚生には全く不満はなく、社内での人間関係も良好でしたが、仕事そのものに対して完全燃焼できていないということは、この職業は天職ではないと判断しました。退職時には将来に対してのビジョンは不明瞭でしたが、このままではいけないという気持ちの方が強かったです。 30歳、400万円、研究職
今就業中の会社の経営が厳しくなったことによって、自分の業務量がかなり減ってしまった。会社が2事業を経営しており、もう一方の事業(作業系)の業務を強いられ、それによって出勤時間が早まったり退勤時間も作業内容によっては残業が毎日のように発生してしまう。プライベートの両立をと転職をしたにも関わらず自分の時間が持てない事に不満を感じてきた為。 年齢は40歳、年収は200万、一般事務職。
転職した理由は、元々、学生の時にスポーツをやっていて、もう一度、現役選手としてピッチに立ちたかったというのが主な理由ですが、勤めていた会社の仕事が拘束時間がとても長くてしかも営業職なので、残業はつかないし営業手当もあまり出ないので、対価としてもらえないならやりたいスポーツをやろうと思ったことが始まりでした。 23歳、300万、営業
入社してから仕事を任されることがほとんどなく、毎日雑用雑務だけをしていて自分の会社での存在価値がわからなくなったうえに通勤時間も長かったためだんだんと時間の無駄だと思い始めた。仕事を任されない、必要とされていなかったので辞めた。 19歳、220万円、製造業
私が転職を考えた時の仕事は大手事務機器メーカーのお客様相談センターでの業務でした。とにかく一日中ひっきりなしに電話があり、窓口での対応もしていた為、とにかく忙しくて仕方なかったです。お客様相談センターといえば聞こえが良いかもしれませんが、実際は苦情を受け付けたり修理を受け付ける部署でした。取る電話、窓口に来る方は全て怒っていらっしゃる方ばかりで、毎日怒られたり怒鳴られたりしてばかりでストレスがたまりにたまりました。心身ともに病んできたので転職を考えました。 23歳、300万、受付事務
新卒から約10年勤め、役職もてにいれてましたが、これから先を考えると経営層のやり方や会社の将来に不安を感じていました。自らが動いて会社を良くしようと試行錯誤しましたが、経営層の方の考えが古く全然受け入れてもらえず、この会社に限界を感じ、このまま居てもいい未来が見えなくなってしまったので転職を決意しました。 32歳、320万円、エンジニア
ちょうど先月に退社いたしました。退社の理由は、上司がみな無能だからです。仕事の内容をちゃんと転送しないし、スケジュールの転送し忘れ、依頼を忘れる、届けものをなくしたのかこちらに渡さない、などと本当に上司が無能すぎて、やっていけないと感じたからです。話が通じない人とははやく決別したほうが全てにおいて良いと思います 25歳、300万、マスコミ業
現職の環境があまりよくない。 給料にしても仕事の対価に合っていないし、残業も制限されています。 もう少し対価に合った給料がほしい。  また、人間関係も宜しくない。 上下関係が厳しく、下からの意見が通りにくい、最悪の場合はアイデアも横取りされる事例もある。
入社したときの上司が全く仕事をせず、毎日、仕事時間中に新聞を読んでいたり、おもむろに手足の爪をきりだしたり、挙げ句の果てには、オフィスで髭をそりだし、こんな会社の未来はないと感じたため転職を決意しました。 23歳 380万円、事務職
新卒で飲食店で就職しましたが、労働時間の長さや労働環境が苦痛になり、転職をしました。最初の頃は「勉強」という名目で勤務外の時間でもお店に行き仕事をしていました。もちろんその時間帯のお金は発生していません。他にも業務提携している会社の方がOJTに来ましたが、言い方がキツく言葉の暴力が酷くて何度泣いたか分かりません。以上のような事があり、今は全く別の業界へ転職をしました。就活の時に、学校の担当者から「飲食業界はやめときなさい」と忠告を受けていたのでそれをしっかり聞いておけばよかったと思っています。 20歳、250万円、飲食
あまりにもダークな部分が多すぎて会社内の人間関係も崩壊しているのでクリーンな環境で人間らしく生きて仕事をがしたいなという思いと自分の力でどこまでやれるのかを試してみたいという気持ちがあって転職に踏み切りました。 33歳 350万 サービス
アパレル販売員をしていたのですが、家に帰るのが23時になったり時間が不規則だからです。あとは休みも少ないのに、休みの日は本社会議などにあてたり、また残業代もなかったりと体力的にも精神的にも辛かったから転職しました。 25歳、220万、販売
部署異動することになり、やりたかった仕事ができなくなってしまったため。また、異動後は元の部署に5年間は戻ることができないことを上司から告げられ、今まで身に付けてきたスキルをもっと伸ばしたいと考えていた私にとって、会社にとどまり続けるのはあまり得策ではないと感じたためです。 28歳、400万円、社内SE
転職した理由は 通勤距離と雪道と雪が降れば勤務時間に間に合わないことが理由でした。この時働いていた時は子供が1歳くらいで子供は保育園に通っていました。通勤距離は25キロくらいでした。普通の日(雪が降っていない日)でも30分はかかります(山道だったので)。そして冬になると雪が降る土地でした。保育園は7時から預けられますが普段の日でも30分かかるのに雪道となると倍の時間はかかります。なので転職しました。 20歳、130万ほど、パチンコ定員
当時、接客業で働いており土日祝日出勤、都合により夕方からの勤務もありました。結婚し妊娠していたため、どうしても短時間の午前中勤務でないと、体調面を考えると厳しいということがありました。また、産後のことを考えたとき、子どもの面倒を見てくれる人がおらず土日の勤務がやはり厳しいという理由から転職を考えました。 30歳頃、約200万円、接客業
当時働いていた会社の人間関係と処遇が悪かったため転職をしました。いくらこの会社で頑張って働いても先は見えないとおもいましたし、私を必要としていないと感じましたし、それならスキルアップのためにも他社へと考えました 25歳 300万 社会福祉
前職の会社が典型的な一族経営のブラック企業で、裁量労働制で朝から晩まで残業し放題、おまけに給料も薄給で未来もなかったから。転職して数年後、その会社は経営が悪化して、経営一族は会社を身売りして総退陣したみたいです。 27歳、400万円、事務職
転職を決意したとにかく残業時間が長いからです。早番と中番、遅番がありますが出勤する時間が違うだけで結局どのシフトになっても11時近くまで会社にいなくてはいけないので、プライベートが殆どありませんでした。 25歳、290万、販売業
前職は市役所の電話交換手。市の委託業務ではあったが定年まで居れると思って12年間務めてました。市長が代わりそれまでの制度を変えた為、突如として職を失いました。丁度その時期長男が子連れ離婚をし、子育てのサブ的立場になってしまったので、やむなく時間が自由に取れる仕事 生命保険の外交員を選びました。 49歳 210万円 電話交換手
クリニックでの医療事務でした。事務長からの圧がすごく、責任を押し付けるようなことが多々ある職場でした。先輩や同期がうつ病になっていくのを見て、自分は精神的に病んでしまったわけではないですが、長く続ける職場ではないと思い転職をしました。 24歳、280万円、医療事務
現在の会社での待遇にふまんがあるから。まず、入社5年目の私と入社3年目の社員で仕事量も私のほうが遥かに多量なのに給料、役職までがすべて同じ待遇であること。入社1年目の社員と僅かしか待遇の差がない。残業代、休日出勤手当が一切つかない。これらのことを考えてもっといい条件の会社を探して転職を考えている。
本当はギスギスしてるのに上辺だけ取り繕った人間関係や、「変わりなさい、チャレンジしなさい」と言われているのに新しいことを提案してもはねられること、無駄なことが多い仕事内容、上がらない給料、ゴマをすらないといけない上司とのやり取り等で、年々仕事が嫌になってきて、限界がきたからです。 30歳、360万円、事務
別場所での業務再構築を行うことになり、その立て直し担当に任されたが、情報がこちらにまわってくることがなく上で勝手に色々と話し合いを行い変更直前になり始めて情報を知ることになるようなことがあったため立て直しがうまくいかなかった。 27歳、年収250万、システム運用
仕事自体は好きなのですが、これ以上この会社にいても伸び代がないと思いはじめたから。もっと大きな仕事にチャレンジしていきたいので転職したい。また、保守的な会社の考え方に合わないと思うから。もっと柔軟に新しいことに挑戦する会社に転職したいです。 29歳 200万円 営業職
現在、美容師をしております。まだスタイリストにはならないのですが、上司のパワハラなど、一向にスタイリストにさせて貰えない事もあり、転職を考えてます。まるっきり違う職業に変えようとなやんでおりました。人間関係を重視したいと思います。
花が好きで、細かい作業が得意だったので、もっと自分を活かせる仕事をしたいと思い転職しました。好きなこっとがあっても趣味で終わらせるよりは、仕事として生活していく方が、毎日がもっと充実するし継続してストレスなく出来ると思いました。 20歳、180万、サービス業
長時間労働で月の残業時間が100時間を超え自分の時間が取れなかったからです。休みの日も寝るだけの生活が続いていました。その他にも、飲み会などで昔の悪習が残っていることも苦痛でした。無駄なマナーなども強制されました。自分らしく生きるために転職しました。 24歳、300万円、営業
実家が自営業をしていて最初は継ぐことは全く考えていませんでした。しかし、就職した先で営業をしていました。その営業の内容は実家が行っている現場へ営業をしたりしていました。地元だった為色々な会社へ顔を売ることができ自分の実家でもいかせると思って転職しました。 28歳、300万、営業
当時、年間の休日が100日もなかった。有給休暇というのもあってないようなものであったため趣味を楽しむことができない状態だったので将来的に人生を楽しむことができるだろうかと不安になったためもう少し年収は下がっても余裕のある日常が欲しかったため。 30歳 400万円  配送
幼少の頃から料理に興味があり、いつかは飲食店開業の夢を持っていた。しかし、実際に就職した会社では飲食店に関係ない仕事で、収入の安定性を求めた。大手企業に入社したが、組織の大きさ、意思決定の遅さに不満があった。25歳の時に、あるベンチャー企業のセミナーに参加し、やりたいことをやらない人生はもったいないことに気づき、その翌年に転職を決意。 26歳、600万円、営業
夫の転勤で今までの会社に通勤するのがつらくなった。前職は夜勤がありシフト制だったので、生活リズムが崩れやすく体調が不安定になっていた。歳を取るにつれ、このままこの仕事を続けるのは体力的に無理だと思ったから。 40歳、300万円、カスタマーサービス
転職した理由はいわゆる格差があったからです。上司のお気に入りは、何しても許されるのに同じ失敗をするとめっちゃ怒られるし、センパイがミスしてラインが止まったりしても新人のせいやみたいなミスを押し付けてきたりいじめられたり、それを見てる上司も見てみぬふりだったので転職しましま 21歳、 250万円、 生産工場
私が転職した理由は、まず、勤務時間が長く、一日12時間出勤は当たり前でした。また、定時後に会議があり、参加は必須で、帰ることは許されませんでした。残業代は存在せず年俸制だったので、いくら残業しても手当は付かず、また休日出勤手当も微々たるものでした。勤務日数も年間300日近くあり、休みが取れても家で作業しなければ終わらない程の仕事量がありました。 25歳、330万円、教職員
転職しようと思った理由は、業務がハードだったため。元の業務内容が管理や接客など広範囲のうえに場所の移動も多く精神的に余裕が持てなくなっていたところへ、深夜までの対応を依頼され断ったところ退職するしか道がないような言われた方をしたため。 31歳、300万、リラクゼーションサロンエリアマネージャー
40歳という年齢から年収などの経済的な条件よりも、自分にとってやりがいのある職種に変わりたいと考えて転職しました。自分自身が仕事中の事故で腕に軽い障害を負ったことから、同じような立場で苦しんでいる人の手助けを出来ればと思い製造業から障害福祉業に転職しました。 40歳 自動車製造業の作業員→障害福祉業の指導員
福利厚生がもっとしっかりした仕事につきたかったのと、平日不定期ではなく、基本、土日に休みが確定している職種につきたかったので転職しました。打ち込みなどが好きなので、パソコンのスキルを活かせる仕事を探しました。 20歳、250万円、接客業
人間関係はとても良かったのですが、同じことの繰り返しの毎日でスキルの向上が望めないと思ったからです。人生で多くの時間を費やす仕事ではやはりやりがいや充実感が必要だと思います。また、個人的に何らかの成長になる仕事がしたいと思っていました。 28歳、220万円、事務
勤めていた会社の業績が悪化している噂を聞き、周りの取引先の業者の社長に色々話を聞いてみたところ、信憑性の高い情報を得られた為どうするべきか悩んだ末、家族もいる事から親等に相談した結果、転職した方がいいと決心して転職しました。 34歳 370万円 技術職
人間関係のためです。上司とそりが合わなかったのと、患者さんとのトラブル、月80時間の残業という多忙が原因で身体を壊しました。結婚に伴い引越しをしたので、もう少し業務量が少なく、かつ人間関係がドライ(深入りしない)ところを探しています。 24歳、病棟勤務の看護師です。年収は350万程度でした。
業務を行っていくにつれ、自分の自己分析の甘さに気づかされていきました。また、様々な職種を目の当たりにするにつれ、自分が携わりたいと感じる職種が決まったことから転職に踏み切りました。しっかりと自分のキャリアと向き合っています。 31歳、350万円、事務
前職は力仕事無しと謳っておりましたが、実際にはかなりの力仕事。そして現場では初の女性社員として迎えられましたが、準備は整っておらず、トイレは毎回外を通り隣のビルの4階まで上がり「トイレお借りします」と宣言。往復に10分はかかりました。また冬は暖房もなく凍えるような寒さのなか、手袋無しでのPC作業も辛く、また仕事の拘束時間も長かったため転職を決意しました。 30歳 260万 作業員
海外旅行が好きで主人と休みを合わせて一緒に行きたかったのですが、その時の職場はホテル業で休みが不定期である程度の期間まとめて取ることもできず、カレンダー通りの主人の休みに合わせることが永遠に出来そうもなかったので、思い切って仕事を辞めることにしました。 30歳、250万円、ブライダルコーディネーター
給料が安かったので、転職しようと思いました。子持ちの母にとても優しい職場であったため、独身の私は有給休暇を取らせてもらうことができませんでした。取ろうとしたら、科長に止められました。他には、その人たちに仕事をたくさん押し付けられたことです。 27歳 300万 機能訓練士
毎日同じ仕事の繰り返しで毎日がつまらなく感じたことと、友人が辞めたことをきっかけに夜勤がつらくなり、それまでの年収をキープしながら自分の持っている資格で就職できる異業種、夜勤のない勤務先を探して該当する転職先が見つかったから 27歳500万医薬品開発関係
仕事が深夜までの激務であり、残業代が実質つきませんでした。また、サービス業のため土日休みではなく、お盆や年末年始が繁忙期であったことも大きな理由です。最大の理由は、会社の経営方針が変化しそれに賛同できなくなったことです。 23歳、300万円、マネジメント
転職した理由は前職の給与に不満があったためです。事務の仕事をしていましたが、月給は18万円で手取りは15万円程度でした。その分残業は少なく定時で帰宅することができましたが、手取り15万円はあまりにも少ないと感じたため転職を決意しました。 26歳、350万円、営業
今年から、契約更新5年以上の非正規雇用を無期限雇用転換にする法律があり、各社ともその対応に追われていると思います。以前勤めていた会社でもその件についての説明会がありました。そして、そこで提示された条件が、確かに5年契約更新した者を無期限雇用転換し、雇用を定年の60歳まで続けることするになることには間違いないのですが、給与は据え置き、ボーナスなし、正規雇用になるための試験制度も出来たものの、対象年齢は35歳以下までと酷いものでした。このま永年まで昇給も無く、ただ雇用は確保されるというのは何だかやってられないし、将来の備えために貯蓄なども考えられないので、転職しました。 46歳、230万円、環境測定技技術者
転職使用している理由としては、会社の状況がかわり、いままでできていたことができなくなり、仕事に対するモチベーションが低下したため、転職したいと思いました。また、自分の能力に対しての市場価値を把握したいと思いました。 35歳、700万円、ITエンジニア
最初に転職した時は、仕事も出来ない、社内にも馴染めなくて自己嫌悪に陥り鬱を発症し、退職。その後何度か転職を繰り返し、30歳過ぎて大本の原因が発達障害であることが分かりました。仕事に就いても発達障害の影響で長く働ける場合とすぐに困難な場合があり自分の能力に有った条件の仕事を探しています。 21歳、150万、製造工場の工程管理事務
私が前職を転職した理由は、サービス残業時間が多かったこと、ボーナスが出なかったこと、彼の異動が決まったことが原因です。現職の転職をしようと思った理由は、残業はあまりありませんでしたが、給料がとても安く、ボーナスが全く出なかったためです。 現職に転職した時。28歳、180万、事務
前職では低賃金で給与明細はでたらめで従業員は計算が出来ない。この会社にいたら騙せれ続けるだけだと思い転職しました。例で言うと中型免許を取得して2トン車から4トン車に変わって仕事の量が増えたのに総支給額が下がるなど。免許取得は実費。現在は運送業ですがこの業界から抜ける予定でいます。 31歳、320万円、運送業
スキルアップしたいのと、他の仕事をして経験を積みたいです。いつも、人間関係で悩むのでそれを解消したいこともあります。また、仕事にやりがいを感じなくなってきたので、よりやりがいを感じるところを探したいと思っています。 25歳、270万円、事務
終始パソコン画面を見ながらの仕事だったので目、首、肩がコリ、齢とともに身体が疲れてきたため。また、休日出勤も多く残業代も制限され、精神的にもきつかった。土いじりの仕事に憧れていた時期があったので、暇を見つけてはスクールに通っていたが、縁あって畑を貸してくれるというオファーがあり、転職を決断しました。 45歳、400万ぐらい、IT業(ネットワークSE)
実家の事情で長年勤務していた新宿の製版会社をやめ田舎へUターンしました。田舎なのでなかなか同じような職種がなくようやくグラフィックデザイナーの会社で働きましたが職場の人間関係や仕事自体にも馴染めず半年ほどで退社しました。現在はフリーランスでパソコンのお仕事をやりながら自分の能力を活かせるお仕事を求職中です。 46歳、240万円、DTPオペレーター
平成13年秋に当時勤務していた生命保険会社で早期退職制度が発表されました。当時単身赴任で長男・次男は中・小学生で妻は専業主婦でした。主な対象は50歳以上で退職せず継続勤務を選択したら大幅な年収ダウンが提示されていました。当時私は勤務先企業から貸し付けを受けて一戸建てを購入し、年収の3割近い返済をしていました。管理職として残留しても年収の大幅ダウンは住宅貸付が滞る心配がありました。そのため早期退職制度に応募して自宅を自分の物にするため退職を決めた次第です。その後大手人材サービス会社に再就職を果たし、年収の大幅ダウンはありましたが定年まで勤務しました。 年齢53歳 年収1100万円 生保営業管理職
大学卒業から5年間勤めてきましたが、会社の経営状態の悪化が主な原因です。年々、従業員やパートの人数も減り今後の方向性も具体的なものもなくただ、目の前にある仕事だけをこなしていく日々でした。人間関係には特に問題はないのですが、少人数なのに代表取締役がすべてにおいて管理や把握ができていない状態で、すべて下の従業員任せでした。その他もろもろ細かいこともありますがこれらの理由が転職を決心した理由です。 27歳 300万円 会社員
前の職場で働いていた上司からイジメを受けていました。朝仕事に行ってもシカトされますし、仕事も与えてくれず放置状態でした。3年ほどは頑張って働きましたが、上司のイジメが原因でうつ病になってしまい、休職しましたが結局その後転職を決めました。 26歳、320万円、事務職
新聞業界自体が縮小傾向のため、人員・経費削減の傾向にある為働き続けても、賃金が上がらないのと、仕事自体が深夜から早朝にかけての仕事のため、体を十分休ませることが出来なかった事もあり、体を壊してしまった事もあり、転職をする理由です。 44歳、300万円、配達・販売
過去に某大手都市ガス事業会社においてエンドユーザー向けの営業活動を行っていたが、営業成績が給与に反映されずほぼ固定給だったため他業界への転職を決意した。また独占企業ならではの社員のやる気の無さにも嫌気が差し、自分も悪影響を受けると思い転職を決意した。 32歳、400万円、営業(個人宅への営業)
仕事量が多く、責任のある仕事なのになかなか給料が上がらなかった。それに自分より高い給料なのに仕事をしていない人が多く、責任感もなく、尊敬できる人も少なかったため、このままでは自分も成長のチャンスがないと思ったため。 27歳 350万 事務職
結論を言いますと、転職する前の仕事内容そのものにあまり関心が無かったからです。そして、定時に必ず仕事が終えるのでもなく、1年間の労働時間を計算してみると、他の国と比べると貯時間労働しているなと感じたからです。もう少し束縛されずに人生を綾みたいなと感じたのもひとつの理由です。 42歳 300万円 配達業   重労働の配達でないので、ほぼ定時で帰れます。
私が転職をしたのは22歳のときです。大学を卒業し、新卒で入社してから8ヶ月経ったときでした。毎日サービス残業をさせられ、仕事が終わっても周りがしていたら帰るなという雰囲気で帰らせてもらえませんでした。タイムカードは定時で勝手に切られてしまい、残業をしていないと会社からはみなされていました。それが毎日続き、この会社にいる意味がないと思い、仕事を辞めました。 22歳、月収16万、営業
仕事の内容・作業が複雑だが、仕様書などがきちんとしていない為、間違いを起こしやすいが、間違えると作業者が非難を受ける。上長の管理もしっかりしていないので、仕事量などか把握できていなく残業になることか多い、これらの理由から転職しようと思っている。 45歳、230万円、行政提出用申請書類作成
給与に不満があった。雇用形態が入社面接時と異なる形態であった。上司からのパワハラがあった。サービス残業を強要された。通勤時間が長かった。終業時間が遅く終電で帰れないことが多かった。自費での費用負担を強要された。 30歳 300万 研究開発職
今まで働いていた業務内容と全く異なり、自分に合っていないと感じてしまったことが転職理由の大きな理由でした。また、どんなに頑張って仕事をしても仕事量は減らず、精神的に追い詰められていたので現状から逃げたいと思っていました。プライベートも充実させることができませんでした。 25歳、320万、サービス業
金融機関の営業をしていましたが、ノルマが多く、転職を考えました。ノルマを達成しても、さらにノルマを追加されて終わりがないこと、ノルマができないと給料査定に響きますが、達成しても評価されないことが決めてになりました。 27歳、400万円、金融機関営業
社長とうまくいかず、結局転職を致しました。私は経理を担当しており、社長は、何かに理由をつけて土日も仕事を頼んできました。携帯電話が普及し始めた頃だったのですが、休む感覚が持てず疲れ切っていたように思います。彼氏に相談をすると、辞めたらいいと言われ、直ぐにやめました。 29歳、360万円、経理主任
新卒で入社して4年目、仕事も人間関係も安定してきて、後輩もでき、任せてもらえることも多くなってきたころ、社内のボーナスの平均金額が社長から伝えられ、その額の半分ももらっていないことに唖然としました。まだ4年目だからしょうがないと思いましたが、自分の直属の上司は世間で言うお局様。と言ってもただ金属年数が長いだけで、デザイナーとして尊敬できる人ではありませんでした。私はその人の下で雑用も、彼女が間に合わない仕事も、後輩の指導してランチをとる時間も惜しんで仕事をしていました。社内の人間もそれに気づきながら誰も言えず、業績が下がってもその上司の給料は変わらず、業績が良かったころのままでした。後から入った人たちがいくら頑張っても、そのお局様が辞めるまでは上に上がれない仕組みでした。その時彼女は40代後半。子供もおらず、どう考えても定年まで働くタイプだったので、この先の10年以上を尊敬できない人の下で働くのは時間がもったいないと思い、転職を決めました。 26歳、300万円、デザイナー
私は、一部上場の製薬会社が経営する衛生検査所で管理者として勤めていました。60歳を迎えた時点で、会社から定年延長による職務の継続を打診されました。その時点での私の年収は約1,000万円でしたが、定年延長の場合、嘱託扱いとなり年収も約300万円に下がってしまいます。職務内容は変わらないのですが、年収が1/3以下に減ってしまいます。その上、当衛生検査所の管理者となるには薬剤師と衛生検査技師の国家資格が必須です。それらのことを考えた時に、会社から提示された条件は受け入れ難いものでした。丁度その時期に、以前同じ会社に勤めていた先輩に、年収600万円で内に来ないかと声を掛けられ、先輩の勤めている製薬会社に移ることにしました。ポストは研究開発部門の部長代理でした。 60歳、1,000万円、衛生検査所管理者
母子家庭であることと、子供が小学校にあがる事でお金がかかる。田舎なので賃金もかなり安かった。保育園のや時は月に2000円で済んだのに学校行ったら月8000円プラス学童で12000円。月給10万程度では無理と判断した。 35歳 120万 菓子製造業
結婚をし、現在の職業は夜遅くなるため、旦那と生活のリズムを合わせたいということがあります。さらに、子供が産まれたあとのことを考えたときにも時間的にも子育てには向いていないと考えているため転職をひようと思っています。 30歳、300万、教育業
転職した会社の経営が危なかった。経営者の奥様が経理を途中からやることになりました。経理経験のない奥様は振込先を間違えたり、金額を間違えたり、支払日を過ぎたりとあってはならないミスばかりしました。その様子を見て、経理が上手くいっていな会社はいずれ倒産すると思い転職しました。 42歳、240万円、一般事務
転職先は同じ現場で引き抜きという形で転職しました。一番の理由は同じ仕事をしているのに給料が違いすぎました。実際転職して給料が上がったことが一番良かったです。あとは自分の思い通りに仕事ができることです。出向だと色んな現場にいくことで色んな業務を覚える必要がありますが、同じ会社であればそこまで必要ではないということも1つの理由です。 33歳、550万円、通信業
ある年齢層の気質が強く、攻撃的だった為や仕事内容の重労働に加え時間外作業が多く労働基準法に引っかからないように手書きで時間外作業の時間管理をさせられたり、法律すれすれの作業を平然とさせられたりなどの理由があり転職 20台前半、年収400万程度、溶接
会社の人事賃金制度が変わり、生活できるぎりぎりの給料まで賃下げされたからです。また、役員部長クラスと親戚だったり、仲のいい人は昇格昇給しますが、それ以外は冷遇される会社の風土に嫌気が差しました。支店長に嫌われたら一年で異動させられたりもしました。 38歳、490万円、金融機関
今の職場にいても、なんの成長も感じられないなと思ったからです。毎日同じことの繰り返しで得られるものが無いに等しい状態です。主にデスクワークをしているのですが、海外にある企業様を探し、メールを送信。テンプレートがあるのでそれをひたすら送信しまくるといった感じです。興味を持ていただけたら、SNSアカウントでグループトークを作り、直属の上司が相手と商談をする。といった作業を毎日やっていて、退屈だし成長できないから転職しようとしています。
サービス業なので仕事量に反して給料が安く、全ての工程に関してお客様次第な部分が多い(残業、土日勤務、休み返上が当たり前)。また、中小企業なので労働基準も十分とは言えないのでもっと労働環境が整っている職場へ勤務したいと考えている。 26歳。100万円以下、医療関係
同じ部署で私のデスクの目の前に座っている男性が気持ち悪かったから。私が入社した時、歓迎会と言って誘われた場所に行ったらその人しかいなかったり、自分のデスクで仕事をしていて、ふと顔をあげたらこちらを見ていたり、かなり気持ち悪かったから。ちょうど結婚が決まったので結婚退職しました。 26歳、300万円、建設業事務
残業時間が多すぎてまともにプライベート生活を過ごすことができなかったためです。しかも束縛時間が長いせいで職場の雰囲気も良くなく、いるのがただただ辛いという環境でした。人間関係はそこまで悪くはなかったですが、協力会社とのやり取りがあまりうまくいってませんでした。 25歳、300万円、SE
既婚、子供無しで夜勤のある港湾関係の仕事に就いていましたが、年齢とともに体力面で夜間業務が厳しくなっていました。化粧品業界に憧れていたのですが、化粧品会社で働く女性は子育てしながらも活躍出来る場が多いと知り、今後の人生を考え転職を決めました。 34歳、550万円、無線通信業務
いろんな仕事を経験したかったが、金融営業以外の仕事ができないまま5年目以降を過ごしたくなかったので転職を考えました。丁度結婚したタイミングでもあったので、退職もしやすいと思い活動をしました。証券会社だったのですが、営業からの異動事例はかなり少ないので、自分から他社で別の仕事ができる環境を探しにいきました。 25歳、600万円、営業
大手という理由で入社を決めたが、大手の割に給料がいいわけでもない。給料はあまり気にしてこなかったが、結婚して子供が産まれて、生活に余裕がなくもう少し給料がいい会社で働きたいと思うようになった。仕事内容はそんなにきついものではないが、どんなに頑張って仕事しても給料には反映されることもなく、海外から来てる契約社員より仕事内容も多いのに、給料が安くモチベーションも上がらない。 21歳 300万円 ホテルレジャー企業営業
面接の時には、残業もあることもあるということを聞いていたのですがいざ入ってみると一年経っても定時で帰らされるばかりで生活が成り立たなくなりました。障害者枠で入ってしまったことを今更ながらに後悔しています。 45歳、90万円、アルバイト
鉄工所で働いていましたが、会話もなくただ闇雲に作業するだけでロボットのような感覚に嫌気がさしてきました。残業や土曜日出勤はありますが、給料が安いのも要因の1つで、言っては悪いですが、時間のムダ。もっと楽しく働ける職場が良いと想いで転職を決断致しました。 19歳、200万円、鉄工所でのプレス加工勤務
財団法人で働いていました。職員数が少ないため、本来業務でない仕事も割り当てられ、給与に見合わない量の仕事量になったり、サービス残業なども発生していた。業務改善の提案をしても受け入れられず、経営層との関係悪化に至った。 61歳 300万円 営業
個人経営のお店に勤めているのですが、社長含めいつまで働けるかな、やめたくなったらやめればいいじゃじゃないですかの会話の毎日聞いていて。雇っている人のことはどうでもいいのか?そろそろ限界なのかなと感じるため 37歳 150万円 販売
正社員、正職員、公務員資格の試験勉強、就職博覧会を、とても忘れ去ることができないからです。やっぱり、同じところで、同じ仕事を、長い時間続けていきまして、長期間安定をした勤め方を心から望むからです。60歳、定年の頃に、めでたく退職したいです。 44 なし 事務職希望
今の仕事は趣味の延長のようなものなので、収入源としてあまりかんがえていませんでした。ただその仕事がすきで、家族の応援があったので始めました。子供の成長や家族の病気により、自分の収入を増やす必要ができ、自立して生活できる仕事に就きたいとも考えて転職活動を始めました。 38才、180万円、サービス業
今までは3交代制で病院の看護師として勤務していたが、身体的な理由で続ける事が困難になったので、他に何か出来ないか探しているところです。同じ看護職でも、毎日同じ時間帯の勤務やオフィスワークができるような職場が理想です。 43歳、650万円、看護師
長年うつ病を抱えていたものの仕事上で配慮されることはなく、ついに動けなくなり休職。しかし人手不足を理由に、病気休職の身分のままで無給で働くことを強制されるようになったため、逃げる目的で急いで転職しました。 33歳、450万円、公務員(事務総合)
同僚達のスキルが低い上に、面倒くさい仕事は全て私に押し付けてくる。当然責任もこちらに押し付けるため、自分の本来の業務に集中できない。そのような状況と給与の額が割りに合っていない。その状況を上司に訴えても同僚を異動させることも給与を改善することもしないため、転職を考えている。 31歳、450万円、経理
当時付き合っていた彼女と結婚をしました。妻は専業主婦になるのが夢だったこともあり、養っていこうという状況になりました。しかし当時の給料では自分一人でも全く貯金ができないほど低かったため、給料アップを狙って転職しました。 32歳、200万円、企画・管理
給料不払い3ヶ月で去年の11月に離職しました。労働基準監督署に申請もしましたが、未だに払ってもらってません。直接交渉しても、払わないとは言ってないの一点張りで、民事に持ち込んだところで払わないのは変わりないので民事に持ち込むだけかかる費用分がのしかかってくるだけなので諦めています。約70万ですから弁護士費用50万として差し引き20万のために無駄な労力をはらうのは好ましくありませんし払う意志のない状況でいくら勝訴しても意味がありません。 57歳、280万、プログラマ兼組み立て作業
前の職場はパワハラがすごく、勤務場所も聴いていた都心ではなくて埼玉の郊外だったため通勤が きつく、職務内容にも興味が持てなかったので、辞めることにした。また給与もオファー提示内に 残業代が入っていたが、実際はそこまで残業することがなかったのですごい低かった。 36 800万円 経営企画
社内にどんどん新しい人が入ってくるのは良いけれど、新しく入ってきたばかりでほとんど何も成果をあげてない人の年収は最初から高くて、ずっと社内で頑張ってる古株の人たちは年収が全然上がらなかったりするので、そういう格差がない会社へいきたいと思うこともある。 30歳、事務職、350万
正社員登用制度があるところでアルバイトとして働いていたのですが、なかなか実績を評価してもらえず、また正社員登用自体が制度があるだけで、正社員になれる人の数が少なく、自分の将来のことを考えて私の仕事ぶりを評価してもらえるところで働きたいと思い、転職させて頂きました。
毎日10.5時間勤務で月に一回定時で帰れたらいいような感じで、体力的にしんどくなってきたから。腰痛も酷くなってきてヘルニアになっている上司やぎっくり腰になっている上司をみて早く転職しないといけないと思ったから。 20歳、240万円、製造業
飛び込み営業の毎日で、将来を考えた時に体力の不安と安定した収入と技術を身につけたかった。また、学生時代から興味を持っていた業界へ転職する為には、年齢的にも最後のチャンスと考え、転職することの不安より挑戦したい気持ちが強く決断した。 32歳、350万、営業
仕事がひと段落ついた時に、自分を見つめ直したことがきっかけです。収入面、やりがい、家族など様々なことで悩みました。転職活動をし内定も頂きましたが最終的には、人事異動にも恵まれて現職のまま落ち着いています。
まずは人間関係が悪過ぎた。職種上、社内の上下と横の人達との蜜な連絡、情報の共有は必須だったが、仲良しグループがいくつか存在し、自分のグループ外の人には協力しないという幼稚さがあり、もっと成熟した職場環境を求めて転職した。 28歳、400万円、接客業
10年程働き、これ以上の給与アップが見込めないことと、日中夜問わず働いていた事がこの先の自分の体に負担になるのではないかと思い、激務過ぎない仕事ができる会社を探しました。今は前ほど不満なく働けています。 35歳 330万 販売員
採用時の雇用契約書の雇用形態が面接時や内定後の面談時で聞いた雇用形態と異なっており、異議を唱えても納得する対応を行ってくれない会社に不信感を持ったからです。さらに志望していた企業にて希望する職種で募集が行われていたから転職を決意しました。 26歳、300万円程度、営業
仕事でのストレスと職場の機構があまりにも矛盾があり、先のことを考えた場合自分はこれで定年を迎えていいのだろかという疑問にたどり着いてしまいました。定年後も雇用延長の制度はあるけれど所得が下がり年金受給まで働けるのだろうか?それならば早期退職をして新たな道で仕事ができないだろうかと転職を考えました。 55歳、700万円、管理職
人間関係が面倒くさいからです。具体的には、お局様が一人いて、その人に目をつけられているからです。無視だけならいいものの、仕事にまつわる報連相もしてくれないので、仕事にならないために転職したいと思っています。 24歳、500万円、営業
もともと職場の人数が少なく、休みがとりにくい職場でした。一人目の子供が生まれた時は、それでも何とか都合をつけながら仕事は続けられたのですが、二人目が生まれた後は精神的にも体力的にもきつくなり、勤務時間が短めで休みの取りやすい職場への転職を決めました。 38歳、360万円、営業事務
病院勤務の管理栄養士をしています。仕事内容はさほど難しくなく、時間の余裕もあります。しかし、土日祝日関係なく出勤するため、管理栄養士のスキルアップのための研修会が土日にあっても参加できず、新しい知識を得る機会を失いがちです。また、私は地方在住であり、地方には講師の方を招きにくいため、聞きたい研修会がなかなか開催されません。都市部へ自分から出向く必要があります。現在の病院での仕事内容は通用するかもしれませんが、周りの病院の管理栄養士と比べると、時代遅れになりつつあるように感じます。どこにいっても活躍できる管理栄養士になるためには、現在の病院から、他の病院への転職も視野に入れて考えなくてはならないと感じています。 29歳、320万円
上司が自分で言ったことにたいして、二転三転する人で、かつ現場の意見をきかずに、全て事後報告で、ホウレンソウができないワンマンなスタイルの人だったので、私がもうこれ以上はその人の下で働く意味がないと思ったからです。 28歳、200万円、接客業
①職責と給与の不一致に我慢できなくなったことと、②人間関係に不満を感じていたため転職した。転職後は業務量、職責、給与すべてがアップが不満は減少した。但し、人間関係については多少の不満がある。一族経営であるため致し方ない。 25歳、280万円、営業
結婚をきっかけに転職を希望しました。その会社に限ったことではありませんが、残業が多くて体調不良を訴える女性の先輩も居たので、ここでは子供は望めないと感じました。この職業を続けるならば正社員ではなく派遣などで自分の意見を聞いてもらえる環境で働くことにしました。 26歳、400万、システムエンジニア
同族経営の会社で、専務(社長の妻)の好き嫌いで人事が決まるという不条理に我慢ができなくなったため。また、同様にボーナスなどの査定も平等ではなく、社長・専務のお気に入りの人だけ、査定が良くなるという会社だった。 26歳、360万円、デザイナー
夫婦でトリマーとして働いていたが、子供が犬アレルギーを発症してしまい、犬の毛などでかゆくなったり、せきこんだりしてしまっていた。じぶんは店長として働いていたのでできれば続けたかったが、泣く泣くの転職でした。 24歳、300万くらい、トリマー
子供の発達障害がわかり、学校からの呼び出しが頻繁になってきて、製造業のEND部門にいた為、お客様にご迷惑をおかけする事に直結してしまうため、部署の異動も考えたが、会社側の理解があまり得られなかったため、転職しました。 39歳 、 260万 、事務職
年収300万未満でした。同じ部署内での配属転換があり、上司が変わりました。仕事内容はかわらないはずでしたが、内容が大幅にアップして、それをこなせない私にパワハラがひどくなりました。いい環境で好きな仕事をしたいと思い転職に至りました。 25歳、300万未満、営業事務
転職理由は難病になり、今までの仕事が出来なくなった為、転職を余儀なくされました。今までは自営でラーメン店を経営していましたが、ハローワークの障がい者でも働ける作業所の紹介で働く事となりました。自分では一般就労を希望していましたが、心臓の病気で体力が無くなってきましたので、持病を理解してもらえる作業所に入所する事となりました。入所後は無理なく自分の体の動くペースで働かしてもらっています。通勤も適度の運動になっています。 58歳、80万円 作業所
私は、現在事務職のパートをししゅうています。週の時間数が少なくて厚生年金などの手当てはありませんので、正社員の転職を考えております、もちろん事務員の正社員です。手当てが充実しております、1番私が欲しいのは厚生年金です。いい所を見付けて転職をはたしたいなと思っています。
残業が多い上に宿直もあり、趣味の読書もままならない状況が続いていていました。社長一族のワンマン経営でしたから、気に入られなければ冷遇されるという恐怖も常にありました。自分の力を正当に客観的に評価してもらえるところで働きたいという願望が湧いてきて、転職を決意するに至りました。 28歳、270万円、事務
新入社員として入社した会社は女性社員からのイジメで辞め、転職をしました。その後、2社目では男性社員にセクハラを受け、転職を考えました。人間関係をうまくやっていくのは難しいんだなと身を持って知ることになり、フリーランスとして生きていくことを目指しています。 23歳 250万円 事務
早朝から深夜まで勤務時間が長い割には、残業代が出ないから。また、体力仕事のため暑い日や寒い日、天候により体力が消耗されやすく疲れるため。定時に退勤できるところが良いと思った。あとは、勤務地が都会の方が働きやすい。
ただただ賃金が安いこと。先輩の給料を聞いてもこの業界に魅力を持てなかった。このまま続けて、家庭は持てないと思った。業界的に体育系が多いので、圧力をかけられるのは当たり前で、工場長、先輩が帰らないと帰れないのも当たり前。 21歳、270万、整備士
長年勤めた職場で徐々に新人さんに仕事を取られ、自分の仕事がなくなり、就業中に暇な時間が増えた事・同じチーム内での人間関係が悪化し、スムーズなコミュニケーションを取る事が難しくなったので思い切って転職致しました。 34歳、250万円、事務
残業残業のわりに賃金が手取り20万を越えることは無く、なのに社長の方針は意味の無い節約をうたったり、経営計画発表大会など余計な所に金を使うところがあり、全然従業員に還元されていない。そこに嫌気がさしたので。 32歳、250万、封筒製造作業員
転職経験者です。当時の仕事は拘束時間が非常に長く(12~16時間)残業時間の8割以上がサービス残業でした。また上司からの過度なパワハラで心労が積もり体調を著しく崩すなどの生活でした。今では辞めて良かったと心から思っています。 25歳、320万円、自動車ディーラーの営業職でした。
転職理由は、自分の能力やスキルをもっと活かして活躍し、それをしっかり給与や待遇といった具体的な形で評価してくれる企業で働きたいと思ったこと。さらに、より一層のキャリアアップを図れる環境が用意されている場所で努力をしたいと思ったから。 30歳 700万円 外資秘書
営業の仕事をしているのですが、個人の評価が歩合給という形で反映されずに、給与もほぼ固定給なのです。その、いい加減な給与体系ですと、将来を考えても伸びていく感じが無く、この会社にいる事のメリットがないと判断し、転職を考えました。 35歳 350万円 営業
辞めないといけないといった空気感が感じられました。家族経営、従業員規模40名の会社ですので、気に入らなければ辞めさせるといった空気感でした。経営者一族の顔色を毎日確認し、業務を行うことに疲れてしまいました。 28歳 400万円 事務職
派遣先から戻ってから、次の派遣先への斡旋がなく、ボーナスがほぼもらえないことが確定しており、経済的に苦しい。また、社員に対する扱いが雑であり、このまま居続けることに、疑問を感じている。給与規定が改定され、給与を下げられた。 46歳 500万 技術職
小売系の大企業に務めていたが、1年?2年おきに異動の辞令が出て転勤が発生することもあったので、それが非常に生活の負担になった。また、残業が多く40時間/月ほどだったので、自分の時間が取れないこともあり転職を決意した。 25歳、450万円、人事
残業が多く忙しいときは休憩もろくに取れず、そのうえ体調を崩しても無理に働くことを強要される。上司がダメで、自分のミスだろうが責任を部下に押し付けたりするような者がいてこの会社は長くいられないなと思った。ボーナスも仕事量のわりに低い。 24歳、年収300万、金融業
自動車販売員をしておりました。土日の休みは無く、一日12時間以上の労働で残業代はつかず、売れないときは手取りで11~13万程でした。一定の期間で車両を買い替えなければならず、ローンが苦しかったです。有休休暇は、体調不良か身内の不幸以外取れませんでした。 26歳 年収270万円 自動車販売(営業)
前職の時は正社員ではなかったので。また同じ会社で正社員のお誘いがあったが、給料がたいしてよくなかったので。ボーナスなども派遣の時よりはいいけどほかのところに比べると全然よくなかった。ほかのところで探した方が月収もよくなるしボーナスも数か月分もらえるため。同じような仕事をしているのに年収がだいぶ変わるならと思い転職しました。 26歳 250万円 事務職
小さな保険会社で働いていたため、一人で膨大な業務をこなさなければなりませんでした。事務処理が溜まっているのに電話が鳴りやまず電話対応をしなければならないような状態が続き、精神的に疲れてきたため転職を決意しました。 32歳、400万円、保険事務
私が転職する前はトラックの運転手をしていました。仕事も大変で仕事時間も長く体調不良を起こし転職を考えて居た所知り合いの叔父さんがハウスクリーニングの会社を立上げ一度見学に行きました。見学をした結果私にもできそうな仕事内容で、すごく興味が湧き運送の会社を辞めました。 25歳、300万円、職人
現在の雇用形態が非常勤という状態であり、年齢も40代。雇用が不安定な状態ですし、いいように使われて、ダラダラ引っ張られて、いきなり首を切られた時に就職困難な年齢に達していたらと考えると、早めに決断を掛けるべきと思っている。 41歳、年収約200万、一般事務
役職が付いてもストレスが多い割にはそれほど給料が増えるわけでなく、かといって平社員だと給料がそれほどもらえないので、社内に様々なキャリアパスがあり専門職として評価してもらえる会社に転職しようと思いました。 48歳1200万円エンジニア
もともと営業する気はなかったが、田舎なので他にすぐ採用される求人がみつからずしぶしぶ入った。しかし、手取りはタブレット使用料、販促品購入費、試験料を抜かれ、生活が困るようになった。もともと事務畑で営業は向いていないのと、給料が少なすぎて生活ができないので、転職した。 42歳、100万円、保険営業
サービス業でしたが、とくかく休日が少なく、休みの日にも電話やお客様対応で出勤をすることがありました。また理不尽な残業が多く、業務自体は終わっているが、当日の実績が思わしくなかったりした場合、本社より強制的に業務終了後にチラシ配りをさせられる等、自分の自由な時間が取れませんでした。さすがに休日くらいはゆっくりしたいと考え、転職を決めました。 27歳、400万円 サービス業
上司が社内でプロジェクト案件がある時に意見を求めてくるが、意見を発信してもなるほどと言うだけで内容について話をしたり質問してこない。結局いつも社員の意見は参考にされず最初の内容のまま進める。以前改善要求をだしたのに検証されずその内容でプロジェクトに問題があった際、理不尽に責任転嫁されたの社長に直談判したが真面目に話を聞いてもらえなかったので転職を決断しました。 36歳、年収450万円、内勤営業
入社した時と比較して、福利厚生、労働条件ともにひどくなりました。最近のコンプライアンス遵守がうるさく叫ばれる中で、当時の上司からは、平気で、サービス残業をするように強要され、ある人は、人事異動で転居を伴う異動であっても、給料に関しては、増額を検討してもらえなかったりしてました。 40歳、300万円、店員
その当時は、ガソリンスタンドのサービス業を、していましたが、もっと人の深いところまで関わる仕事をしたいと思い、介護職に転職しました。転職しようと思った時は不安でいっぱいでしたが、どうしても自分のしたい仕事をしたいと思い、転職を決意しました。 24歳、250万円、サービス業
職場の環境が酷くついていけない、このままでは精神が病むと思った。周りの人たちの無責任な仕事ぶりに加え、それをみても何も思わない危機感のない上司に嫌気と恐怖を感じ、割と責任のあるポジションであった為そんな人達の責任は取りたくないし取れないと思い転職しようと考えた。 28歳 300万円 福祉
勤続年数を重ね、自分が任される仕事量が増えたのに給料が上がる事は無かった。残業も多く割に合わないと感じ始めた頃、同僚が上司からパワハラを受けているのを目にし、こんな職場に我慢しているよりも、希望する条件に合った職場に転職した方が、仕事に対してのモチベーションも違うと思い転職した。 25歳、150万円、事務職
責任感のない上司がそろっており、職場の雰囲気がとても悪かったため転職しました。以前の職場では、上司達が何かあったときの責任を全て部下に押し付けており、職場を良くしようという向上心や、責任感が全く感じられず、不快な思いをしていました。 28歳、450万円、医療職
前職の転職理由はまず、ほぼ歩合制だった為に給料面がかなり低く生活出来なくなってしまった事と訪問販売の様な事・個人の方への営業の電話と言うのが毎日続き、そのルーティンワークにモチベーションが下がってしまったので退職致しました。 23歳 200万 営業職
新卒扱いの給料で年俸制なので残業代なし、退職金なしの給与体系でありながら昇給は殆ど無しで出向させられ、身分や業務経歴を偽って仕事をさせられ、出向先がホワイト企業だったので自社との待遇の差に嫌気がさして転職 28歳、330万、IT
今の仕事にやりがいを感じない。もっと自分のやりたい仕事を見つけたい。嫌いな上司とも毎日顔を合わせたくない。毎日その上司とのやり取りで精神的にストレスになってしまっている自分がいます。仕事内容にも不満が積もるばかりです。 30歳 パート 主婦(扶養内勤務)
会社が後の事を考えていないリストラを繰り返した結果、労働強化がひどかったためです。毎年と言っていいくらいにリストラを断行し、ひどい時は一つの課で半数以上がいなくなるようなこともありました。しかも採用計画などがない段階で行うため、残った社員が穴埋めしなければいけない状況が続きました。 35歳、400万円、事務職
携帯販売の窓口では、月々の販売目標があって端末だけでなく提供してるサービスなども含まれるのとお客様からの評価も高くないといけません。ノルマに対してクリアできなかったとしても特に減給などはありませんが少なくとも上司の目もあり、それに加え故障で来店されるお客様の要望にも対応しないといけなく、追われる毎日を過ごしていたのです。精神的に追い込まれて辞める勇気を持って転職することにしました。 30歳、300万円、携帯販売窓口
転勤で都心から地元のの本来の職場に帰ってきたが1年もしないうちに、元々地元の安定案件を取る予定で作られた部署であったが取れずに7割のメンバーに再度都心への親会社への出向を命じられて、これだと地元の職場で働くために頑張ってきた最初の数年間がなんだったのか分からなくなり、地元の会社に転職しようと思いました。 24歳、330万円、プログラマ
生活の安定のため、正職員として採用される職場を探しました。また、福利厚生面が充実している点も重要視しました。安定して働け、車を利用した通勤時間10分以内。子供の学校行事への参加のためのお休み申請の理解。 42歳 180万 介護職
20代後半に人間関係で恋愛沙汰が持ち上げりおばさまたちの好機の目にさらされてしまったのと、ストレスで体力が落ち精神面が落ちてしまったりして仕事が効率よく進まなくなったのが一番の原因で転職を考えようと思ったきっかけです。 27歳 軽作業
店舗の売り上げが悪くて管理職の手当がなくなったり売り上げ歩合が少なくなったから。また、気の合わない同僚がいるのでシフトがかぶるときは少し憂鬱な気持ちになるから。オーナーの計画にも納得できないことがあるから。 24歳、300万円、サービス
私の会社は、私と社長含めて5人の小さい会社ですが、殆ど社長は会社にはおらずグループ会社を回っているので実質会社にいるのは、営業マンが3人と私が1人です。その中でも、部長の役職がついている上司が仕事が出来ないのことに加え、常に携帯をいじっているので部長以上に仕事量が多くて給料が少ない私の今の立場が嫌になって転職を考えています。 36歳、200万円、経理事務
転職理由は自分自身のキャリアアップ、年収アップのためです。塾講師として約8年勤務してきましたが、勤務時間や仕事内容、結果に対して収入に反映されることがほとんどなく年齢的なこともあり、今年の4月に転職しました。 30歳、300万円、塾講師
地方での仕事が減っていて、東京案件の仕事が増えていて中堅社員は次から次に東京に送り込まれていて、いずれ自分も地元を離れるときが来ると思ったからです。せっかく地元で働くために地元企業を選んだのに東京にいくならもっと良い企業あると思ったからです。 31歳、500万円、システム開発
上司から公文書偽造の指示を受けたため。30代までの公務員は研修の中で公文書に関する知識を何度も叩き込まれるが、40代以上の係長職以上の公務員は公文書に関する知識を覚える機会がなく、その指示が公文書偽造に該当するという認識がありません。こういった人間と一緒に仕事をするのが嫌で仕事を辞めました。 31歳、300万円、一般職公務員
現在は飲食店に勤務していますが子供が生まれる事や給料面などを理由に転職を考えています。まずは飲食店という事もあり勤務時間が長い事。平均13時間くらいは拘束時間がありますし、仕込みによる早朝出勤もあります。その割には給料水準は低いのが現状です。今は休みも取れていますが人手不足が深刻化すれば休日出勤も有り得ます。そうなるといよいよ働いている意味がなくなってきます。 28歳、年収250万円、飲食店勤務、役職者
職場の雰囲気がとにかく悪くて、上司に業務上で必要事項を質問しても嫌な顔をされて答えてくれないことが多々あって社内の雰囲気が常にピリピリギスギスしていたのと、業務内容が多岐に渡り煩雑で厄介な作業が多くトイレに行くのも許可が必要で残業も多く同期は次々と退職して行くし、このままこの会社に居続けたら心身ともにボロボロになると思ったから。 35歳、年収280万円 コールセンターのカスタマーサポート
縁故採用であったが、労働条件が話がちがい、不定休であったこと。また、個人経営の有限会社であったが、経営者の雇用者に対する態度・知識が全時代過ぎてがひどかった。特に休日に意味のない呼び出し電話や、急な出勤要請などそれに伴うボーナス等の検討もなかった。利益が上がってもすべて経営者のポケットに…。労働環境改善のため転職を決意しました。 28歳、200万、事務職。
上司が自分の機嫌や感情でものを言う人で、毎日、上司の機嫌に振り回されて疲れてしまいました。自分のミスを人のせいにするし人の悪口を常に言っていたのでこんな会社にいてはダメだと思いました。仕事も、ちゃんと教えてくれないのに私がミスをしたら、アイツは全然ダメなヤツだっとみんなに言っていたとあとから聞いてもう、限界だと思い転職をしようと思いました。 26最、250万、製造業
怪我をして手術をしました。術後に後遺症がでています。会社は復帰して欲しいと言っていますが、家族の反対にあっています。手術前にも痛みがありましたがなかなか同僚にわかってもらえず苦労もありました。戻ったとしても辛い職場が待っていそうです。 57歳、250万円、サービス業
数年前からずっと知り合いに声をかけられていて、それなりに待遇も良く、興味のある業種だったためその話をうけましたが、最終的にはまったく違う仕事をさせられているため仕事にかちをみいだせないため転職を考えています。 26歳、190万円、団体職員
保険営業の仕事をしていました。基本的に毎日残業でしたが、みなし残業で残業代はありませんでした。また、土日祝日もお客様のご都合に合わせて出社しなくてはいけなく、振替休日なども取れませんでした。労働と賃金が見合っていると思えませんでした。ノルマを毎月クリアして、インセンティブと言う形で収入は安定もしていましたが、休みがなく体力的にきつかったので転職しました。 23歳、600万円、営業
私が転職を決意した理由は、過剰なサービス残業でした。職場の雰囲気にも「残業が当たり前」「家庭を犠牲にして働くのが当たり前」といったものがあり、週末や平日の夜も仕事を強いられていたように感じたからです。 25歳、250万、事務
残業時間(平均60H)が多く、プライベートを犠牲にしているため。今の会社で10年先もこのペースで働いていく未来が想像できなく、若いうちに他の会社に転職したいから。給料を下げてでも自分の時間を確保したい。 24歳 430万 SE
サービス残業が多かったからです。残業代が支給される分には平気でしたが、サービス残業の場合は、タダ働きということになります。会社は見て見ぬ振りを貫き通していたので、自分の時間を棒に振らない為に転職を決意しましした。 21歳 320万円 法人職員
美容部員をやっていましたが、人間関係がうまくいかなくなって転職しました。女性特有の陰での悪口がひどく、結局お店の売り上げまでもが悪くなり、ストレスから体の不調も出てきてしまいました。28の時だったので、30前に転職したいと思っていたのでそのタイミングで美容部員は辞めました。 28歳。300万、美容部員(販売)
現在、転職をしようと細々と活動しています。わたくしは現在、正社員で塾講師をしているのですが、その塾の塾長の経営方針についていけなくなり転職しようとしています。そもそも経営方針があまりにもなさすぎて、また、ワンマン経営、さらには、その場での思いつきで物事を決定する塾長ですので、生徒数の減少は言うまでもないと思います。それを全て我々社員のせいにして、もともと超少ない給与をあっさりカット、残業代なしの長時間労働の強要などついていけなくなり、転職を考えざるを得なくなりました。 41歳 、200万、塾講師
身体を壊して業務を続けられなくなり転職した事があります。本当は内勤への異動を希望しており上司に相談もしたのですが、皆と同じ仕事が出来ないような奴は辞めろと言われ、異動もさせてもらえず退職せざるを得なくなりました。正直訴えても良かったのですが、これ以上そんな奴と同じ空気を吸う事すら馬鹿らしく思い次の仕事を見つけてから辞めてやりました。 30歳、300万円、営業職
サービス残業が毎日5時間あり、転職しました。大手旅行代理店に勤務していた時の話です。私が新人で入社して3日目に分かったことですが、私が入社する前に半年で6人辞めていたという事実を知りました。それはサービス残業が毎日5時間。上司は残業は殆どせず部下を残して帰宅。その事労働基準監督署に訴えに行きました。その事を知った上司は、内の会社のバックは怖いのがいるからお前なんかなんとでもしてやる。と脅迫。この会話を録音して人事部に提出。社長は血相を変えてこの事は内々にしてくれと。結局残業代は払っていただきこの様な会社にはいたくないと退職しました。 33歳、120万円、受付事務
社会福祉法人に勤務していますが、重要ポストはほとんど理事長の身内が着任しており、重要な方針は理事長の家で決まります。理事長一家は、豪華な持ち家。外車。副業の鍼灸治療院をいくつも持ち、顧客を囲い込んでいます。一般社員のモチベーションは非常に低いのがその理由です。 45歳。300万円。事務職。
働きが給与と見合ってないと強く感じるから。また、今の会社で給与アップは見込めるのか?と疑問が払拭できずモチべ-ションが上がらない。1日の多くの時間を費やすことになる仕事なのに、その仕事を好きになれないと、苦痛が多いだけでなく、人生の貴重な時間を無駄にしているのではないかという、焦りを感じているから。 21歳、250万円 自衛官
朝が3時~4時起きの毎日で自宅に帰って来るのが21時頃でした。この生活をあと10年後にできるかどうかを考え、転職を決意しました。妻子ある身での33歳で転職はかなり勇気がいりましたが、医療職の資格を持っていたため、比較的スムーズに病院から内定をいただきました。 33歳、450万円、営業販売職
直近で実際に転職をした理由ですが、1つがシフト制から土日祝日休みにしたかったことと、もう1つが業界を変えたかった為です。前者は、シフト制ではプライベートの予定が周りと不都合が多かった為不満に感じていました。後者は、単純にその業界があわなかった為です。 28歳、450万円、不動産営業
保育士として5年間働いていたが、とある上司が辞めてから職場の子どもの受入姿勢や体制が変化し、狭い立地に多すぎるくらいの子ども受け入れ、また年齢も乳児?小学3年生と幅広く受け入れるので、少ない職員で回せなくなってきたから。そんな状況で勤務時間も長くなり、自分の子どもと関われる時間があまりにもなくなったので、子育てに自信がなくなり保育士としてやっていけないと感じたため。 28歳、150万円、保育士から事務職
主人が転職することが決まり、それを機に遠方への転職となりました。なので自然と私も転職することとなりました。同じ職種や転勤などもありましたが、まだ若いこともありいろいろな仕事を経験したいと思い違う職種へと転職しました。 年収350万 26歳 事務職
体調を崩してしまったためというのが一番でしたが、働いていた職場は良い上司でしたでしたが、情緒不安定な部分にどのように向き合っていけばいいか分からず、うつ気味になってしまいました。好きな仕事でしたが、何か新しいことを始めるには、若いほうが良いと思い、転職しました。 22歳 150万円 販売
「正社員」とはいうものの、雇用保険・厚生年金・健康保険など福利厚生が全くなく、それらの保険に自腹で入っていました。現状の給料では生活できず、解雇や倒産になったら雇用保険がないために、何の補償もないので、思い切って転職をしました。 46歳、420万、総合職
アルバイトして働いてて結婚・出産しました。出産したときの店長がすごくよい人で、出産で休んでるときもお店に名前を残しててくれて子供が落ち着くとすぐ復帰させていただきました。2.3ヶ月後に新しい店長がきました。その店長から理由も分からずシフトを減らされ収入も減り大変になったので転職しました。 26さい、60万、アルバイト
現在サービス業に従事していますが、体力的に以前出来ていた仕事がキツク感じるようになり、年齢的にもこのまま今の仕事を継続することに限界を覚える様になりました。同時に親の介護も必要になり、在宅で出来る仕事を考えるようになりました。在宅の仕事で生活していけるか不安はありますが、今はその方向で行動しようと思っています。 前回転職したとき時の年齢は42歳、年収360万円、サービス業。
介護の仕事は体力が必要で、今の年齢でどこまで仕事が出来るかわかりません。利用者の年齢も上がり若い職員が入って来なければずっと働き続けなければいけません。大変な利用者、家族、職員を相手にしているとなんだかノイローゼになりそうです。一年に何回か転職したい気持ちになります。 40歳、230万円、大型トラック運転手
仕事内容、勤務時間,と実際の給料の割合が全く釣り合わなく、またパワーハラスメントが非常にひどい会社だったため、人生の時間の無駄だと感じたたため。また私が勤務する前からその会社は5名以上もの従業員がパワーハラスメントで短期間で辞めていたらしい。 200万
私が転職をした理由は工場の移転による転勤でした、神奈川県から静岡県への移転に伴い五年間の期限付きでの転勤でしたが当時の労働組合も行くことを前提とした条件交渉には応じるが、行きたくないはダメ、話にならず転職を選択、そもそも五年後に戻る場所がない。 29歳、250万円 製造業
転職理由についてですが、まず給料が3年務めても昇給しない。残業(拘束)時間が長いにも関わらず残業手当が出ない。入社して半年から貰えるはずの有給が発生せず、遅れて有給を頂いたが、規定の日程数が貰えず、有給申請しても認められない事が多い。医療機関に勤めていたが、お昼休憩中も電話に出るよう指示され、休憩が10分も取れない事が頻繁にありました。 26歳、200万円、歯科助手
前職は観光バスの仕事で泊まり勤務、夜行勤務、などが多くあったためできれば毎日帰りたかったので転職するきっかけになりました。さらに転職の直前に東日本大震災があり貸切バスの仕事が激減し急激な減給が続いたため今の路線バスの仕事に転職を決めました。 34歳、490万円、観光バス乗務員
転職理由は上司からのイジメです。本来なら会社の事務所や駐車場を朝に掃除するのは新人の方の役目だったのですが、何年立とうが上司が私を掃除から外してくれる、それを上司に言ったら、皆の前で「お前は暇なんだから1日掃除してろ、掃除おばさんだな」と言われその時に転職を決めました。 33歳、360万円、事務職
職場の上司と合わなくて、すごくストレスを感じだした時に、毎日仕事に行くのが苦痛になりはじめ、このまま仕事を続けていくのは難しいと思ったので、自分がおかしくなる前に職場環境をかえようと思い転職をしました。 32歳、300万円、営業
研修と称して初任給18万円のところを16万円しかもらえず、四畳半ワンルームの寮費として5万円を取られ、手元に残るのは10万円もありませんでした。それなのに一週間のうち週末2日は地方へ出張して寝る間もなく仕事。休みも出張明け半日のみ。ブラックすぎて辞めました。 19歳、250万円、営業
最初に働いた保育園は東京都が認定している認証保育園というところで、公立の保育園や認可保育園とは違うところが多く、頑張って長く勤めても給与はあまり変わらない、待遇も改善されない、子どもにとっても保護者にとっても認証より認可保育園が良いということがわかり、スキルアップのためにも転職しました 26歳 200万 保育士
転職をしようと思ったのは、サービス残業と休日出勤の多さに加えて山のような持ち帰りの仕事があったからです。若い頃はまだよかったのですが30を過ぎて、体力が持たなくなりました。親の介護もプラスされてほとほと疲れてしまいました。 32歳、380万円、学習塾講師
前の職場は潰れる心配がなく、給与も新人にしてはそこそこでしたが、トップの座は役員はじめとして天下りが占めておりのちのち給与も頭打ちになるのがわかっていて辞めました。今にして思うと、少し勿体無いことをしました。 25歳、300万、倉庫業
転職しようとした理由ですが、当時、職場の中でも転職が横行していたのもありますが、生活ができていたものの、とにかく、給与が安く、貯蓄が全くできず、将来設計ができませんでした。このまま続けても、定年になった際の怖さを感じ転職に踏み切りました。 30歳、400万円、エンジニア
大手鉄鋼会社の関係会社で勤務していた。プロパーで入社したが、会社の上層部には親会社からの天下りが多く社内に亀裂があった。職場の管理部門でも課長以上は天下りであったため、将来的な職位、給与面に希望が持てず転職せざるを得ない状況であった。 45歳、550万円、財務
負担になる仕事ばかりを押しつけられ、責任を全部取らされるようになったので、ストレスと苦痛で転職をしました。休日も電話で呼び出されたり、仕事内容を確認されたりと休日も常にイライラしていました。携帯の電源をきると自分で購入している電話にもかかわらず繋がらないと文句を言われたりと、ストレスが一番の原因です。 30歳、280万円、サービス業
有給休暇や残業手当等を会社が守らず手当もなしで、労働時間も休日も労働基準法に違反しており、何度も職場に言いましたが改善してもらえず働く事が嫌になってしまったため。労働基準局にも言いましたが何も動いてはくれず。 40歳 300万円 販売
独特な企業文化についていけなかったのが一番の理由です。部署の全員が同じタイミングで退社せねばならないため、上司が仕事を終えるのを20時、21時まで待つのは日常茶飯事で自分の時間を持てないこと、また研修と称しての1泊2日旅行が年1回あり、土日を費やして会社所有の宿泊施設を掃除せねばならず、今後そういった会社文化についていけないと感じたので。 39歳、350万円、経理職
子供に手がかかるようになり、時間も収入も必要になった。子供が一年生になると、小学校でトラブルばかり起こすようになり、発達障害らしいことがわかった。三年生になると、国語が絶望的だった。妻とは喧嘩になるため自分が教えると、ある程度は理解できることがわかり、塾に行かせて何とか大学のある私立中学に入れる方針に決定。塾の見直しや宿題を毎日教えるために、毎日6時に家に帰れ、塾代の年間100万円(毎年アップ)は年収アップを条件に転職した。、 40歳、800万円、大学病院勤務医
大手証券会社に勤務していましたが、会社が指定する金融商品を売らなければいけないことにストレスを感じていたこと。全くノルマを達成しない社員と給料が同じことに怒りを感じていたこと。この2つが転職する原因になりました。 29歳、1000万、金融機関営業
いわゆるブラック企業で、残業は月50時間を超えほとんどはサービス残業になっていると、営業ノルマが厳しく毎月達成不可能な目標が設定されているため毎週の休みもほとんどが出勤している状況なので身体的に限界がきそうだから。 40歳 400万 営業
班変更をしたあと、社内での態様が急変し、今まで話していた人たちが無視、シカトをするようになり、おい、などと名前を呼ばれなくなり決められた人しか作業してはいけない場所をお願いすると笑われたりするようになり、苦痛で退職しました。 26歳、420万前後、製造業
より年収が高くて労働条件がよくなる企業を探して転職しました。福利厚生で年一回海外旅行があったり、確定拠出年金などの退職金制度の充実も選択肢のポイントとしました。営業などのノルマがなく自分のペースで業務を行うことができる職種を選択しました。 39歳、600万円、管理職
評価制度が不透明だから。数字で他の人より高い成績を出して勤怠も良好なのに昇格出来ず、その理由を聞いても明確な答えが無くモチベーションの維持が困難。何を努力すれば良いのかがわからないので、向上心が削がれる。
アパレル会社に就職したが、配属先が希望のブランドでなく、希望ブランドへの異動は まずは店長になってからと先の長い話だった。店長になるには平均5年の勤続が予想され、その時まで嫌いな洋服を買い続けるモチベーションに給与が見合わなかった。年末年始はセールで早出・残業というのも転職理由となった。 26歳、280万、販売
現在、県外への転職を検討しています。転職の理由としては、現在住んでいる地域の給与が全体的に低いことと、地元で仕事を探しても現在の給与とあまり差がないので県外を視野に入れて今年の夏に転職を考えています。 28歳、事務職
ずっとしていた仕事についていけなくなり、覚えることや作業が難しく周りの方々にもついていけなくなってしまったので、働いている方々にも迷惑をかけてしまってはいけないとずっと思い考えていました。そして自分に出来て自分にあった仕事をした方が良いと考えていたので転職しようと考えております。自分にあった仕事をした方が他の方々に迷惑をかけないとも考えました。誰でもできる仕事で自分の力が出せるような仕事をしていけるような仕事をする方が自分にも相手にも良いとも考え転職しようと思いました
飲食店にかつて勤務していました。仕事は立ち仕事で休日は平日のみ、お盆、正月も仕事でしたが、自分の店を持ちたかったので当時は苦に思うこと無く仕事をしていました。勤めて4年目で店の売り上げ、利益率がだんだん分かって来て、思っていたほど儲からないという考えが強くなり退職を決めました。 28歳、400万、飲食店勤務
転職した理由は、経営方針転換による方向性の違いです。10年以上勤めた会社の経営者が高齢を理由に引退する為、会社をM&Aで大手投資会社に売却。それまでの経営と大幅に環境が変わりました。決裁権限を持つ役員達は取締役会の評価ばかりを恐れて、部下や業界動向に目を向けなくなってしまった。結果M&Aから1年で離職率が上がり、自分も将来が見えてしまい年齢的にこのまま在籍していても転職が厳しくなる一方で経験を積むことは難しいと判断して転職を決めました。 44歳、540万円、広報
私は障害者で今まで治療をしていたので働けませんでした。でも生活の為に今はB型作業所に通所しています。体調のリズムが整ってきたし、人とのコミュニケーションが取れるようになってきたので、自立をする為に最低賃金をいただけるA型作業所に転職しようとしています。家族で生活していくのにB型の工賃では生活できないので最低賃金がもらえるA型で働こうと思っています。 51歳、70万円、障害者の作業所で働いています。
会社の業績が不安定でこの先永く会社が存続していけるのか、働き続けれられるかに不安を感じ始めたため。またこれまで働いてきた経験やスキルを生かして別の業界で収入面、スキル面でのキャリアアップしたいと思い始めたため。 29歳 350万円、IT系事務
プログラマーとしてキャリアをスタートさせましたが会社内にいても20年以上仕事をしている人でもSEになることが多く現場での作業が多いためキャリアアップができるかどうか不安になったため、違う職種でキャリアチェンジしたほうが早いと考えたため。 27歳 250万より下回っている。営業職
転職した理由はワークライフバランスが全く取れていなかったところにあります。社風として定時後にミーティングのセッティングを普通に行うところでしたり、毎日10時、11時まで働くことが当然とされていました。 32歳、320万円、Webコンサルタント
転職しようと思った理由は、給料の低さと休みの少なさです。営業から、介護業界に転職しましたが介護業界は人で不足で給料も大幅に上がり休みも確実に取れるようになりました。現在は介護福祉士にもなれ結果として良かったと思います。 30歳 300万円 営業職
事務の仕事をしていましたが、もう少し人と関わりあいたいと思い、転職しました。もともと体を動かすのが好きなので、知り合いがしている喫茶店で働き始めました。いろんな方と接する事が出来、忙しいながらも楽しく働かせて貰っています。お給料は多少少なくなりましたが、気持ちよく働く事が出来ているので、転職してよかったと思います。 35歳。250万ぐらい。事務職。
上司の仕事に対する考えに賛同する事ができず、毎日ストレスが溜まり体調が悪くなりそうだったので転職を決意しました。35歳以上になると再就職先の幅の狭まると思ったので34歳の時に意を決して転職しました。転職してからストレスがなくなったので本当に良かったなと思っています。 34歳、220万円、歯科助手
私が転職を考えている理由は、警備員という体力仕事に体がついていかなくなったからです。腰を四年前に痛めてから騙し騙しできましたが周囲の迷惑そうな空気に耐えることができなくなりました。数多くいる仕事のできない警備員を、できる警備員が邪険に思っている。少なくともうちの会社ではそうです。 現在、36歳で年収は240万程です。
典型的なブラック企業で、社員全員が異常な労働環境にあると気づいていながらも、なにも異論を唱えることなく日々淡々と仕事を機械の様にこなしている毎日。社員全員未払い残業は当たり前で、仕事の上でミスをすれば、損失費用はすべて個人の責任とされ、自己負担させられる。 まだ在職中であるが、転職を検討中。現在46歳、160万円、営業事務。
私は、以前アパレル業界で働いていたのですが、その業界の成長性、将来性に疑問を感じていたのです。営業力に自信があったのですが、斜陽産業と呼ばれる世界では自分自身損をするのではないかと思うようになり、別の業界に転職をしたのです。 35歳 350万円 営業
映像制作会社におりまして、その会社が解散を機にある会社からヘッドハンティングされ、その会社に入ったのですが、もともとその会社動画よりもグラフィックメインの会社だったのですが、時代の流れに伴い動画の制作もワンストップでクライアントからお願いされる事が多いとのことで動画のプロデュースをさせてもらっておりますが、やはり映像とグラフィックでは値段が違うため、営業が映像の事をあまり理解しておらず、予算取りができずほとんど赤字案件でしたが、こちらのせいにされどんどん給料が減り、昨年末退社いたしました。現在ちゃんとした制作会社に就こうかフリーで映像のプロデュースをしようか迷っている最中です。 35歳、370万、映像プロデュース
園長の経営のやり方に、全く共感できず、縁を切りたいと思っていたからです。文書偽造で、補助金の割増請求。赤字赤字言いながら、こどもの給食やオヤツをケチって、職員の給与や賞与のための企業努力だと言う始末。金、金、金。福祉が聞いてあきれます。 28歳 、200万弱、保育士
福祉施設で管理者をしていました年収240万円で、介護職員の人材不足で休みが全くとれず、また残業代が一切支払われず、長時間労働により体力的にも精神的にも厳しく、うつ病になりかけていたので自分の体を守る為に転職を決意しました。 33歳、240万円、福祉施設
理由は病気(難病)になって今の仕事が出来なくなってしまったからです。以前は自営でラーメン店を30年経営していました。けれど心臓の難病、拡張型心筋症を患い、体力勝負のラーメン屋を辞めざるを得なかったのです。京都で商売をしていましたが、店舗を自宅兼店舗としていましたの、改装となると大げさになってしまいます。また自宅に店舗を改装する大きな工事の資金もありませんでした。たまたま神戸で焼きパンの店舗を経営しています弟が神戸に来たら良いと言う話になり、子ども2人と3人でラーメン屋を経営していましたが、店舗を処分して、神戸に行く決心をしました。初めは不安ばかりが心を征服していましたが、神戸にきてからは徐々にではありますが、前向きに考えが変わって来ました。 神戸に来たのは58歳の時です。長男のみが付いてきてくれました。ラーメン屋の年収は500万円くらいでしたが、神戸に来て障害者の施設を探し、今は両親と3人で暮らしています。長男は弟近くの賃貸住宅に住み、アルバイトを掛け持ち暮らし始めました。弟には通院など、色々と面倒をみて貰っています。両親との生活も40年ぶりくらいですが、今は両親、自分とも遠慮が大半をしめて人間関係も少しギスギスした所がありますが、それも時間とともに無くなって行けばなと思って今は辛抱の時だと自分に言い聞かせている時です。全然違う職種に就いたせいもありますが、心労がかなりありました。それも時間が解決してくれればと思います。
上司との反りが合わず、ずっと悩んでいました。その上の上司や、人事の方にも情報を共有し、人事異動もお願いしていたのですが、専門職という事で他にいけるところがお互いになく、このままストレスを溜めながら仕事を続けるよりも、新しい環境へ私が移動した方が早いと思い、転職をしました。 37歳、700万、経理財務
営業として成果を出していたにも関わらず、女性だからという理由のみで一般事務への転向を迫られたから。男尊女卑がはびこる古い体質の会社で、唯一の女性の営業職だったため目をつけられてしまいました。営業として働き続けるために転職しました。 28歳、380万円、営業
以前、転職した理由は社内での居づらさからです。勤務先の上司の娘が入社し、最初はうまくいっていたのですが度重なる失礼な振る舞いと言動で嫌気がさしていきました。そのまま仲が悪くなり、周りも長いものには巻かれろのイエスマンばかりでしたので、味方はどんどんいなくなり孤立しました。そのころから体重が7キロ減り、会社に向かう途中で腹痛で動けなくなりました。夜眠ることもできなくなり睡眠薬や鬱の薬を処方されました。もう無理だと思い、年収はよかったのですが退職しました。 30歳 300万 一般事務
海外留学貯蓄費用のため、正社員の基本給では全く貯まらないので、フリーターで掛け持ちしようと思っているからです。短期間で沢山稼ぐには、高時給のバイトの方が割がいいです。ボーナスもない会社では、一生働くのは無理だと思いました。 28歳、200万円、事務職
努めていた会社がブラック会社だったため。拘束時間14時間。みなし残業代制度の導入。根性論の横行。取引先への無茶な対応・要求を新人にやらせる。上司からの理不尽な叱責が日常的にあり、心身ともに辛抱できなくなったため。 25歳、300万、事務
自営で飲食店を経営していましたが、心臓の病気(拡張型心筋症)になりまして、障がい者になりました。きつい仕事は出来なくなり、デスクワークぐらいでも長時間は辛い状況になりました。で、家業を諦めて障がい者枠での仕事に就くこととなりました。 57歳 作業所 80万円
人手不足を理由に、病気休職中の身分のままで無給での勤務を命じられるようになった。結果として4ヵ月ほぼただ働きを強いられたが、不当だと訴え出ても状況が改善する見込みがなかったため、思い切って辞めることとした。 32歳、440万円、公務員(事務職)

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