２５歳で転職「２回目」だと失敗します／成功させるテクニックを紹介

こんばんは。ジョブリンを運営している丸井です。

今の会社を辞めると２０代で転職回数が２回目になる。そんな人に送る記事です。

 

２０代で転職回数が増えてくると心配になりますよね。しかも数年しか働いていないのに転職しようとしている状態。

まして周りの人は石の上にも３年と転職を止めてくる。私自身もそうでした。

２回目の転職の時には親、親戚には止められました。

 

しかし大丈夫です。安心して転職してください。２０代ならまだまだ先は長いです。

とはいえ、２回目の転職の注意点や失敗する転職パターンもありますので紹介しておきます。

ぜひ参考にしてみて下さいね。

→転職回数が２回目で不安なら転職のプロに相談しよう！

２０代で転職回数２回目は多い？

まず２０代で転職回数が２回目になると思うのは回数が多いのか、という問題です。

これに関しては賛否あるかと思いますが全く多くありません。

中には３回、４回、多い人だと１０回以上って人もいます。

この表をご覧ください。

 

 

この表を見てもらうと分かるように２５歳、２６歳、２７歳、２８歳、２９歳の間に転職して通算勤務期間が２年未満の人ってかなり多いんですよね。

大学院とかフリーターもいるかもしれませんが、私の周りでも２回以上って人はかなり多いです。

 

採用担当者は何回目から気にするのか

転職回数が２回目は周りでも多いことがわかりました。

次に気になるのは採用担当者の意見。２回目と言ったら採用されないんじゃないかという不安ですよね。

 

実際にリクナビが行なった企業調査によると下記のような結果になっています。

 

実際に企業の人事担当者にアンケートを取った結果です。

２回目で気になる人は全体の２％です。

 

この表を見てもらうと分かるように３回目から気になるという意見が多く見られるようになります。さすがに3回目からは厳しくなるようです。

2回目って人は次の会社で決めると心に決めて転職した方が良いでしょう。

 

転職２回目なら最後にする覚悟も必要

私は転職を繰り返すことには賛成できません。

退職金や給料の点から見ても転職をすると安くなってしまいがちです。特に退職金は継続年数で額が決まりますので勤続年数が多い方が有利です。

 

企業の人事担当者のアンケートを見てわかるように２回目の転職はそれ相応の覚悟が必要です。次の会社に骨をうずめる覚悟で行きましょう。

 

ちょっと言い過ぎてしまいました。失礼しました。

ただ全員に転職を繰り返すことが良くないと当てはまるわけではありません。

 

転職を繰り返して有利になることもある

転職を２回目、３回目とどんどん繰り返したとしても有利になる人もいます。

それは専門的な知識を有し、どの会社でも結果を出していて信頼を勝ち取れる人です。

 

企業としては結果を出してくれる人材はいくらでも欲しがります。当たり前ですよね。会社経営は慈善事業じゃありません。

「前の会社でこんな結果を出しています。御社でもこんな結果を出すことが出来ます。」こんなセリフを出せる人はどんどん優良な企業に転職して年収も上がることでしょう。

 

→転職回数が２回目でも成功させるなら転職のプロに相談しよう！

失敗しない転職方法

前項で答えを言ってしまいましたが、結果を出してから辞めることです。小さなことなんでもOKです。

会社全員と仲良くなったでも良いですし、業績を伸ばしたでも良いでしょう。仲良くなれば仕事が円滑に回せるようになりますし、業績を伸ばせば褒められます。

次の会社でも求められる人材になります。

逆に言えば何も成し遂げずに転職すると次の会社でも何もできずに再度転職してしまう可能性があります。これではキャリアアップにはつながりませんし、自分のためにもならないでしょう。

その状態で転職しても失敗するだけです。

まずは何かを成し遂げてみて下さい。

 

なぜ辞めようとしているかを考えよう

あとは辞めたい理由です。喧嘩して辞めた、誰かが嫌いだから辞めた、給料が安いから辞めた、このような転職理由は失敗パターンに陥ることが多いです。

ネガティブに会社を辞めるパターンはあまりよくありません。

なぜなら次の会社でも同じ理由で辞めてしまう可能性があるからです。私自身もそうでしたし、私の周りの人もこういった人を何人か見てきました。大概の場合は失敗しています。

まれに成功している人もいますが稀です。成功するまで転職を繰り返すと転職回数もどんどん増えてしまいます。

 

ただ、パワハラ、セクハラなどのパターンはこれに該当しません。そのような会社はすぐにでも辞めるべきでしょう。

 

とはいえ誰もが仕事が出来るわけじゃない

結果を出せる人ってのは本当に一部の人だと思います。なぜなら私自身が結果を出せていないからです。

現在、会社員として働いていますが今の会社で結果を出すことは出来ていません。

じゃあ転職を成功させるにはどうすればいいのか。最後に秘訣を紹介しておきます。

 

絶対に転職に失敗しないための秘訣

なぜ転職に失敗するのか。入社する前と入社した後のイメージの違いです。

求人情報や面接での聞いた内容と実際働いた時の「ズレ」が失敗と認識させます。

このズレをなくすことが絶対に転職を失敗させないパターンです。

 

ズレをなくすために必要なこと

実際に応募する企業に働いている人から直接話を聞くこと。要は口コミですね。

知り合いがいれば最も話が早いのですが、上手く知り合いがいるなんてことはありませんよね。

勇気があるなら会社帰りの人を狙って話を聞いてみても良いでしょう（このサイトを見て試したとは言わないでください笑、不審者と思われるかもしれませんので自己責任でお願いします。。。）

でも実際にやれば内部事情を聞けます。残業時間、有給、給料、面接や求人広告には載っていないことも聞けます。

縁故募集でも大丈夫です。知り合いからの紹介で入れば会社の全容を聞くことが出来るでしょう。

これが絶対に転職に失敗しない王道パターンです。

 

履歴書の書き方や面接対策を相談するなら転職エージェントを活用

会社で待ち伏せなんて出来ない、知り合いもいないってときは転職エージェントに相談してみてください。すべて無料です。

企業の情報をたくさん持っています。

リクルートエージェントや就職Shopなどは無料で登録できて履歴書から面接まで一緒に行ってくれます。無料なら利用しない手はありません。

特に転職回数が増えると履歴書の書き方や面接での対策は必須です。キャリアアドバイザーが一緒に考えてくれますので安心して対策を立てることができます。

それではおすすめの転職エージェントを紹介します。

 

リクルートエージェント

地域	求人	実績
拠点（東京、神奈川、千葉、埼玉、京都、大阪、神戸、名古屋、静岡、北海道、福岡、岡山、広島、仙台）、全国の20代～40代の人	営業、販売、経営、企画、ITエンジニア、クリエイティブ、事務系、電気、医療、コンサル、建築、その他専門職など	求人数27万件以上、全国求人取り扱い、約80％が非公開求人

業界最大手のリクルートが運営するエージェントです。圧倒的な求人数とキャリアアドバイザーのサポートが魅力のエージェントです。

最も求人数が多いのでまず登録しておくべきサイトです。

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就職SHOP

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20代の既卒、第二新卒、フリーター、ニートに特化したエージェントです。

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マイナビエージェント

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最後に

２０代で転職回数２回目ならまだまだ大丈夫です。何が大丈夫かって？私が３回目の転職をしているからです。周りには文句も言われましたが全く問題ありませんよ。

次の転職先が良い会社であるようしっかりリサーチしてみて下さいね。