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就職活動中の悩み

就活や面接で服装指定なし、自由と言われた時の対処とマナー/皆の口コミは?

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こんにちは。丸井です。

就職活動中は色んなことをしなければなりません。

その中でも面接や会社説明会で服装が自由と言われることがあります。何を着てったら良いのかと迷ってしまいますよね。

結論から言うと「スーツ」一択です。

その理由と共に口コミも調べてみましたので最後までお付き合いください。

 

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就職活動で服装に指定なしと言われた時は何を着ていったら良いのか

基本的に就活はスーツで行うと思います。

そのため服装は2点に絞られます。

 

・スーツ

・ビジネスカジュアル

 

スーツならビジネスでは鉄板ですよね。面接だけでなく、セミナー、説明会など幅広く対応できます。

ビジネスカジュアルを着るときは逆に使う範囲が限られてきます。面接で私服で来るように指定されればビジネスカジュアルでもOKですが、基本的にはセミナーや説明会の時に使用しましょう。

ただ、企業によってはスーツが嫌いなところもありますので服装に指定なしだと悩ましいところではあります。

 

スーツ

スーツはリクルートスーツで大丈夫です。色は紺ブラック、ネイビー、グレーが基本です。

 

ビジネスカジュアル

基本的にシャツ、ジャケット、パンツというスタイルです。

ネクタイは時期によっても違いますがクールビズが浸透しているため、ノーネクタイでも大丈夫です。シャツやジャケットは派手じゃない色、パンツはチノパンなどで、色は上着と合わせない方がかっこよく見えますね。この辺は好みもあります。

 

男性の服装指定なしなら清潔に見えればOK

男性の場合はスーツであればブラックがベターです。

私服は難しいですが、派手目でなく清潔に見える服装が良いでしょう。

ジーパンはNGです。

 

女性の服装指定なしなら露出を控えめに

女性も男性と同様にスーツを選ぶならブラック、グレー、ネイビーが良いでしょう。

カジュアルスーツならパンツではなくスカートでもOKです。注意点はミニスカートなどの露出の多いものは避けるようにしたほうが無難です。

シャツも胸元が開き過ぎていないようしたほうが好印象です。

 

就活の服装が自由と言われる会社はどんなところ?

面接が私服で来てくださいと言われるのはアパレルなどのファッション関係がほとんどです。採用する時に私服のセンスも見たいのでしょう。

ビジネスカジュアルを守りつつ、自分のファッションセンスもアピールしたいところですね。

 

企業は説明会に来てほしいために私服OKとしている

企業側としては多くの人に会社説明会に来てもらいたいと考えています。

そのため、気軽に来てもらえるように私服で来てください!とあえて服装に指定を設けていない場合も増えています。

半袖、ハーフパンツ、ミニスカートなどは印象が悪くなってしまう可能性もありますので注意してください。

 

1日に何社か会社説明会を周るならスーツ1択

就活中は1日に何件か周ることもあると思います。

その時は企業ごとに社風が異なりますのでスーツのほうが幅広い対応が出来るでしょう。

人によっては2件、3件と周ることもあるかと思います。

場合によってはスーツの人の人しかいない可能性もあります。1日に数社周る場合にはスーツで参加した方が良い印象を与えることも出来ます。

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みんなの意見・口コミまとめ

 

 

ツイッターで口コミを調査してみたところ、ほとんどの人がスーツで行くとなっています。

口コミで多いのは「服装自由なのに私服で行くと浮く」こと。

私自身もスーツは好きではありません。堅苦しいですもんね。でも浮いてしまうならスーツで行くのが無難なのかなとも思います。

 

【結論】スーツで行く

ここで出した結論は「スーツ」で行きましょう。

自分は絶対に個性を出したいって人は私服でも大丈夫ですが、周りに合わせるって人はスーツの方が浮きません。

面接や企業説明などで服装指定なし、服装自由と言われたら企業側は気軽に来てほしいって意図があるかもしれませんが、周りに合わせたほうが良いのかもしれませんね。

 

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