こんにちは。ジョブリンの丸井です。
会社の人間関係に疲れたら読んでもらいたい記事になります。
実際に私も現在上司のパワハラに悩んでいます。
有休をとるな、休憩するな、喫煙するな、など結構言われてしまっています。
そう。悩んでいるのは一人じゃないんです。多分、会社に勤めているなら誰でも悩んでいることだと思います。
経営者だとしてもです。部下の仕事ぶりや態度などに疲れているかもしれません。
会社の人間関係に私が思うこと
会社の人間関係に疲れたって思うことはしょっちゅうあります。
同僚が仕事しないとか、上司のパワハラ、先輩からの嫌がらせなどなど、人によっていろいろとあると思います。
「転職すれば良いじゃん」と友人や社外の知り合いからも言われます。
ただ、転職経験がある私や知り合いの経験から転職したとしたってどこにでも変な人はいるものです。
だから我慢しろってことじゃないんです。
逆に仲良くなってしまえば良いじゃんって話です。
人間関係が嫌なら仲良くなれ
会社内で仕事を円滑にするために欠かせないことって仲良くなることだと思うんです。
多分、実際に出世したり活躍されている方に聞いてもそう言ってくると思います。仕事の悩みの本を熟読した結果、私が出した答えです。
仲良くなるとちょっとした相談や根回しがしやすくなります。
次のプレゼンはこれで行くから準備しておこう、あの上司、こう言ってくるからこうしよう、など色んな機転が利くようになってくるんです。
一度実践してみて下さい。仲良くなって根回し、これ重要です。テストに出ます(笑)
会社の人間関係を良くして仲良くするために必要なこと
一番手っ取り早いのはお酒の席で話すことです。ぜひ飲みに誘ってみて下さい。
苦手な人を誘うのは嫌だってなるのが人だと思います。
この苦手意識をなくして壁を取り払うには飲み会で仲良くなることです。
お酒の席ってある程度は無礼講になりますよね。出世する人は飲み会を上手く活用します。積極的に参加します。
自分で企画したって良いでしょう。
仲良くなったあとにすることはコレ
仲良くなったあとはお酒の席で根回ししておきましょう。(ここだけの話にしといてください笑)
私はこんな仕事がやりたいんですよね、あの仕事ってどうなんですか、なんて気軽に言っちゃうんです。あの仕事無茶ぶりすぎませんか?なんて聞いてみて下さい。
その人の本音が出てきます。謝ってくる可能性もあります。
事実私は入社2週目で目をつけられた先輩に机を蹴飛ばされながら説教されていました。
でも、飲み会であれはないんじゃないですかって言ったら謝ってくれたんです。それから私に一切パワハラはされていません。
根回しが出世や部署変更に通ずる
自分が今、やりたい部署じゃなかったり、出世したいと思っていたら根回しが効きます。
お酒の席であの部署に行きたいってアピールしとくんです。
これってかなり効果あるんですよね。
例えば営業部から人事部に移動したい人がいます。人事部に定員に空きが出ました。営業部から1名出します。
上司「そういえば人事部に行きたいってアイツ言ってたな」となります。
ほんのちょっとしたことでいいんです。しつこく言うと逆に怒らせてしまう可能性がありますんでほどほどにアピールしてみて下さい。
お酒の席で邪険にするような人は相手にしなくて大丈夫
お酒の席で邪険にするような人はそのあと出世しません。相手にしなくても大丈夫です。
根回しが出来るようになれば人脈はかなり広がっているはずです。
上司や同僚からの信頼は勝ち取っています。この段階になると人間関係なんて気にしなくなっているはずです。
立場的に将来は自分の方が上になっているはずですので相手にしないでもOKです。
でも自分に人間関係を回復するなんて無理って思ったら転職しよう
実際、人間関係が悪化して疲れたって状態だともう何もしたくないって思いませんか。
次なにか言われたら転職しようと考えていると思います。
それも一つの手ですよね。正直、人間関係がどうにもならない会社ってあるんです。
残された道は転職しかありません。働かなければ食べていけないですからね。
転職するなら転職エージェントを活用してみて下さい
転職する時に失敗しない方法に転職エージェントが挙げられます。
転職エージェントはキャリアコンサルタントが無料で相談に乗ってくれて自分に合っている企業を紹介してくれます。
キャリアコンサルタントは転職のプロです。
リクルートエージェントや就職Shopなどの転職エージェントを活用してみてもいいかもしれませんね。
会社の人間関係に疲れたら前を向こう
下を向いて歩かないでください。前を向きましょう。
精神論になってしまいますが、あなたを応援してくれている人はたくさんいます。
今はいなくても将来現れるかもしれません。