カレンダー通り（暦通り）の休みとは？土日祝日の会社を探す方法

こんにちは。ジョブリンの丸井です。

 

意外と休みの多い会社って少ないんですよね。

私の年間休日は１００日ありません笑

 

カレンダー通りの休みっていうけどなんだろうって人に向けて記事を書いていきます。

 

カレンダー通り、暦通りの休みって？

一般的にカレンダー、暦通りの休みと言えば土日、祝日（赤で表記されている日）が休みのことを指します。

ただし会社によって異なる場合があります。

 

求人広告にカレンダー通りの休み、暦通りの休みと表記している会社があったとします。

その会社が土曜は出勤日だとすると土曜日が含まれない可能性がありますので注意したほうが良いでしょう。必ず土曜日が含まれるのかを面接で確認してください。

赤い休日だけのことを指すのか、土日を含んだ全ての休日なのかで異なります。

 

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カレンダー通りと暦通りの違い

カレンダー通りと暦通りの違いは横文字かそうでないかだけです。

同じ意味です。

基本的には土日休み＋祝日です。

 

ただし上述した通り、暦通りと言っても会社によって休みの日が異なります。

自社カレンダーを採用している会社もあります。

ここは注意した方が良いでしょう。

 

カレンダー通りの休みだと年間何日休めるのか

カレンダー通り（暦通り）の休みだと年間休日１１６日～１２０日。

これは祝日と土日が重なってしまう年もありますので変動します。祝日は年によって異なりますが１２日～１６日程度だと考えてみてください。

 

一般的な会社は正月とお盆が休みになりますので年間休日は１２０日程度だと考えられます。

ただし、上述したように正月は赤い休日が1月1日のみとなっていますので何日から休みなのかを確認したほうが良いでしょう。

 

厚生労働省の発表している一人平均の休日総数は１１３．８日です。

参照　厚生労働省

 

私自身は年間休日が１００日ほどしかありませんので羨ましいです(笑)

 

休日と休日の間は休みになる

内閣府の定めている国民の休日第3条第３項によると前日と翌日を国民の祝日に挟まれた平日は休みになると定めています。

 

例えば超大型の10連休となった2019年（令和元年）のゴールデンウィークの時には天皇退位の日と即位の日がありました。

そのため、憲法記念日と即位の日に挟まれた2日が休みとなりました。

 

それにより10連休という大型のゴールデンウィークとなったのです。

内閣府によると数年に一度現れる不定期の休日になるそうです。

 

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休みが多ければ収入は減るのか

休みが多ければ多いほど月の労働時間は少なくなります。

労働時間に比例して収入（給与）が多くなるわけではありません。

厚生労働省の発表している労働統計要覧を参考に産業別に比較してみました。

 

 

産業別全体の平均時間と平均年収です。この２つを比較するとすぐに分かると思います。

製造業は１６２時間で３３４万なのにたいして電気・ガス・熱供給・水道業は１５４時間で４６７万円と年収にして１００万円以上違います。

平均労働時間が短くても収入は多くなっています。

 

休みが多ければ多いほど収入と比例するわけではありません。

 

カレンダー通りに休める仕事

カレンダー通りに休める仕事を紹介します。

 

公務員

公務員は土日祝、さらには正月やお盆などの休みも充実しています。

一概に公務員と言ってもさまざまな職種があり、中央官庁で働く国家公務員から市役所などで働く地方公務員までさまざまな職種があります。

基本的にはカレンダー通りに休める仕事が多いですが変則的なシフトを取っている職種もありますので注意が必要です。

 

総務関係

総務はたいていの会社にある部署の名前で会社全体を管理するところです。

ワード、エクセルを利用した資料作成や人の管理、社外からの業務、さまざまな業務をこなす部署です。

基本的に総務は土日祝祭日は休みであることがほとんどです。

トラブル対応などを行っている総務部署では土日でも出勤になるところもあります。

 

営業職

営業職も土日祝日が休みの会社が多いです。

なぜならお客様が休みの日に出勤しても営業へ行く先がないからです。

逆にお客様が土日に営業している場合は出勤となっている会社もあります。

ここは求人で見極めたほうが良いでしょう。

 

銀行員

預金業務や貸付業務を行っている銀行員も土日休みの会社が多いです。

お金に関する業務を管理しています。

メガバンク等では土日休みとなるところがほとんどですが場所によっては平日夜間や土日も出勤となる会社もあります。

ただ正直に言いますと銀行に就職するのは難しいかもしれません。

金融系企業は人気の職種ですからね。難関であることは覚悟しておきましょう。

 

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カレンダー通りのメリット・デメリット

カレンダー通りに休めると言ってもメリット、デメリット、それぞれ存在します。

 

メリット

 

家族や友人と休みが同じ

家族、子どもと休みが同じなのが最大のメリットです。

平日休みだと予定を合わせるのが大変なんですよね。（私の体験談）

特に子どもがいる人には土日祝休みの方が人気です。

 

イベント事に参加しやすい

運動会や結婚式などは土日におこなわれることがほとんどです。

子供のイベント、友人、家族のイベントに参加しやすいのが魅力です。

 

デメリット

 

出かけると混雑している

土日だと平日と比べると娯楽施設やレジャー施設などは混雑しています。

家族サービスで遊びに行ったとしても疲れてしまうお父さんも多いはず…。

平日休みだと空いていますので土日祝休みの宿命ですね。。。

 

銀行、病院、役所に行きにくい

銀行や病院、役所には土日だと行きにくいです。

平日に休みをとって行くと人も多いはずです。

これもデメリットの一つとして挙げられます。

 

休みが多い仕事を探す方法

求人表や求人広告の見方は週休２日制、カレンダー通り（暦通り）の休みと書いてあるところが良いでしょう。

週休２日と言っても土日祝日が休みではない会社もありますので注意してください。

 

必ず面接の時にこちら側からも休みについてしっかりと聞いておくことをお勧めします。

会社によっては休みの説明をしてくれないところもあります。聞くだけでわかりますからね。カレンダー通りに休みたい人は必ず質問しましょう。

 

面接で聞けないよって人は転職エージェントに相談してみるのも一つの手です。

エージェントを通すと休みの希望を伝えておけば希望通りの求人を探してくれます。求人広告やハローワークに載っていない企業もありますので相談してみましょう。

リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの転職エージェントがお勧めです。

無料で利用できますので複数社登録しておくと自分に合った休みの会社が見つかるかもしれません。

 

休みの多い会社は意外と少ないかもしれません。しかしエージェントに相談したり、ハローワークで探すことで見つかる可能性は十分にあります。

根気よく探してみて下さいね。

 

オススメの転職エージェント

転職エージェントとは私たち人材と企業の間に入って就職や転職を紹介するシステムです。

キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれますのでカレンダー通りの休みの会社を探しやすいです。相談する時に土日、祝日、お盆、正月が休みの会社を紹介してくださいと言えばOKです。

その他にも履歴書対策、面接サポート、セミナーなどを行ってくれます。

しかも全て無料で利用できますので上手く活用したいサービスです。いくつかおすすめのエージェントを紹介します。

 

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これらの転職エージェントを参考にしてみてください。

出来れば年間休日130日を目指したいところですよね（私には夢のような話です(笑)）

賢く利用するコツは２社か、３社利用することです。閲覧できる求人数が増えますからね。

ぜひ休日の多い会社を見つけて下さい。