ボーナスや昇給はとても嬉しいものですよね。
しかし実際は、ボーナスなし・昇給なしと無い無い尽くしの会社も存在します。
「正社員として懸命に働いているのに、ボーナスも昇給もないなんて…」
ボーナスなし・昇給なしの会社に勤めていると、そんなやるせない想いでいっぱいになるでしょう。
正社員なのにボーナスなし・昇給なし、これは果たしてありなのか!?
今回は、ボーナス・昇給なしの会社を転職するべきか否かについて、じっくり考えていきましょう。
ボーナスなし・昇給なしの会社の特徴
正社員なのにボーナスも昇給もない、これはとても辛いものです。
では、ボーナスなし・昇給なしの会社とはどんな会社なのでしょうか?
ボーナスなし・昇給なしの会社の特徴、それはズバリ「中小企業」です。
もちろん、全ての中小企業がボーナスも昇給もないとは限りません。
しかし力が不足気味な小さめの会社だと、ボーナスや昇給といった特典を社員に与えることが難しくなります。
やはりそれなりの利益がなければ、ボーナスの支給や昇給はできませんからね…。
またスタートアップ企業の場合も、ボーナスなし・昇給なしとなることが多いです。
ボーナスなし・昇給なしで生じるデメリット
ボーナスや昇給がないと、どんなデメリットが生じるのでしょうか?
ここでは、そのデメリットを2点挙げてみます。
貯金ができない
「老後に備えて…」「もしもの時のために…」
など、今後のことを考えて毎月コツコツ貯金をしたい!という人もいるでしょう。
しかしボーナスや昇給がないと、貯金をすることもままならなくなります。
もちろん普段のお給料から回すこともできるでしょう。
ただ、お給料がそれほど高くない場合だと、どうしても生活に回す分の方が優先されます。
しかしボーナスなどがあれば、そのボーナスを貯蓄に回せるため、貯金をどんどん増やしてくことが可能です。
そのため「きちんと貯金をしたい」と考える人にとって、ボーナスなし・昇給なしは非常にきついと言えますね。
モチベーションが下がる
ボーナス・昇給があれば「もう少しでボーナスが出る!」「やった!給料アップ!」と嬉しくなり、さらに頑張ろうという気持ちがわいてくるでしょう。
年に1~2回もらえる固定給以外のお金や、働きぶりが認められての給料アップは、モチベーションをグッと上げてくれるものです。
しかし、せっかく正社員として頑張っているのに、ボーナスも昇給も一切なしとなったら、モチベーションはダダ下がりです。
ボーナスも昇給もない会社で働いていると、金銭的な部分だけではなく、精神的な部分でもダメージを受けると言えます。
ボーナスや昇給があると生活にゆとりが出る
ボーナスや昇給があると、ない状態に比べて生活がとても楽になります。
先程の項目でもご紹介したように、ボーナスなし・昇給なしだと、貯金をすることも難しくなるものです。
しかしボーナスや昇給があれば、普段の生活費を減らすことなく、しっかり貯金ができます。
また貯蓄だけではなく、生活費の補てんをすることもできるでしょう。
お子さんがいる場合は教育費に当てることもできますね。
さらに「年に1度の旅行」など、遊びも気兼ねなく楽しめます。
普段頑張っているのですから、やはりこうした気晴らしも大切です!
ボーナスや昇給があると、お金のことを気にしないゆとりのある楽な生活が送れる…というわけですね。
ボーナスなし・昇給なしの会社からは転職すべき?
ボーナスなし・昇給なしの会社であってもこのまま居続けるべきなのか?
それとも一刻も早く転職すべきなのか?
この二択の間で揺れ動く人も少なくありません。
しかし、そのままボーナスなし・昇給なしの会社に居ても、恐らく明るい未来はないでしょう。
ボーナスや昇給がないと、当然ながら年収もその分低くなってしまいます。
今現在は問題なくても、人生は何が起きるかわかりません。
仮にもし、今よりもお金が掛かる生活に変わったとしたら…どうでしょうか?
例えば結婚・子供の誕生など、何かしらの変化や始まりがあると、その都度お金がかかるものです。
この時、年収が上がっていないと、家計が圧迫され、生活がカツカツになってしまうでしょう。
加えて「モチベーションも上がらない」という、精神的な苦悩も味わうことになります。
今後のことや、自身の精神の安定を考えると、やはりボーナスなし・昇給なしの会社からは転職した方がいいと言えるでしょう。
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まとめ
正社員なのにボーナスも昇給もない、これは金銭的にも精神的にもキツイものです。
そして5年、10年と、年月を重ねるごとにそのキツさは増してくるでしょう。
「ボーナスなし・昇給なしは辛い…」
少しでもこうした苦悩を感じるのなら、ぜひ真剣に転職を検討してみてください。
ボーナス&昇給ありの会社に転職し、生活にも気持ちにも余裕を持たせましょう。